Backoffice commerciale italia categoria protetta ex Legge 68/99, bologna
Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive
bologna, Italy
Lavoropiù Spa, Aut. Min. Prot. n. 1104-SG del 26/11/04, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, ricerca per importante cliente settore alimentare, una risorsa appartenente alle Categorie Protette ex artt. 1 e 8 Legge 68/99 da inserire come back-office commerciale Italia.
La risorsa, che abbia maturato almeno un paio di anni in mansione equipollente, si occuperà:
gestione degli ordini di vendita, controllo dell'andamento dei pagamenti e di eventuali resi, annotando in modo costante le date di consegna, inserimento dati negli appositi programmi gestionali
gestione del database delle anagrafiche dei clienti
predisposizione della documentazione relativa alle vendite in collaborazione con il reparto contabilità
elaborazione e predisposizione della reportistica periodica
archiviazione documenti
gestione di spedizionieri e corrieri in collaborazione con l'ufficio logistica
gestione e collaborazione con l'ufficio acquisti
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì con orario full-time o part-time 25 ore settimanali.
La risorsa deve essere automunita.
Modalità di inserimento e inquadramento in base alla situazione/esperienza della risorsa.
Non verranno tenuti in considerazione candidati privi del requisito dei appartenenza alla categorie protette ex artt. 1 e 8 Legge 68/99.
Luogo di lavoro: Bentivoglio (BO).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
by helplavoro.it #J-18808-Ljbffr