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Milano nord - distribuzione moderna - direttore punto vendita / store manager (torino)

Torino
Standler Italia
Direttore punto vendita
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

Store Manager – Storico Caffè (Torino)
Diventa Store Manager in una storica realtà a Torino.
La tua mansione sarà la gestione della sala e della brigata, guidando la clientela verso un'esperienza di alta qualità.
Accogliere i clienti e gestire le prenotazioni.
Supervisionare il servizio e coordinare lo staff.
Gestire ordini e fornitori, monitorare l'inventario.
Compilare report, programmare i turni e formare il personale.
Ottimizzare la vendita e mantenere elevata qualità dell'esperienza in sala.
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
Eccellenti doti organizzative, leadership e attenzione ai dettagli.
Competenze necessarie
Accoglienza clienti
Controllo dell'apparecchiatura dei tavoli
Creazione e lettura report
Esecuzione delle procedure di apertura e chiusura
Formazione staff
Gestione brigata
\
Gestione comande
Gestione della sala
Gestione prenotazioni
Monitoraggio pulizia della sala
Organizzazione ordini e forniture
Ottimizzazione delle vendite
Preparazione ristorante per il servizio
Programmazione turni
Supervisionamento del personale
Upselling
Utilizzo palmare/tablet
Valutazione feedback clienti
Gestione cassa
Contratto
Tipo di contratto:
Tempo determinato 1 anno, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione:
************* euro lordi annui, su 14 mensilità.
Orario di lavoro:
Full time, turni unici.
Trattamento:
Autonomia negli spostamenti richiesti.
Vice Store Manager – Caffè Storico (Torino)
Assistant manager per la sala di un ristorante iconico.
Responsabilità di accogliere clienti, gestire la brigata e ottimizzare la vendita.
Accogliere i clienti e gestire le prenotazioni.
Supervisionare la brigata e la sala.
Monitorare apparecchiatura, pulizia e organizzare ordini.
Gestire la cassa, le comande e ottimizzare la vendita (upselling).
Elaborare report, programmare i turni e raccogliere feedback dei clienti.
Requisiti
Almeno 2-3 anni di esperienza nello stesso ruolo.
Conoscenza delle procedure di servizio al cliente e capacità di gestione del personale.
Contratto
Tipo di contratto:
Tempo determinato con possibilità di assunzione.
Retribuzione:
************* euro lordi annui, su 14 mensilità.
Orario di lavoro:
Tempo pieno distribuito su 5 giorni a settimana, turni unici.
Trattamento:
Autonomia negli spostamenti richiesti.
Store Manager – New Opening Premium Brand (Torino / Settimo Torinese)
Responsabile della gestione del punto vendita e del team.
Focalizzazione su KPI, gestione delle risorse umane e fidelizzazione della clientela.
Gestione del punto vendita e supervisione del team.
Raggiungimento degli obiettivi economici tramite analisi KPI e sviluppo del profitto.
Sviluppo, formazione e gestione delle risorse umane, pianificazione e turni.
Garantire aumento del tasso di fidelizzazione della clientela, formazione del personale alla vendita assistita.
Requisiti
Experienza pregressa in ruolo manageriale nel settore retail premium.
Capacità di raggiungere obiettivi, orientamento al cliente e gestione del team.
Contratto
Tipo di contratto:
Tempo determinato, candidato a assunzione diretta in azienda.
Retribuzione:
Non specificata nel testo originale (punto da chiarire con l'azienda).
14 mensilità, ticket restaurant 7 euro.
Orario di lavoro:
Full time 40 ore, 5 su 7.
Store Manager – Terranova (Moncalieri)
Responsabile della pianificazione, organizzazione e controllo delle operazioni di negozio.
Gestione delle performance di fatturato attraverso politiche commerciali.
Gestione delle giacenze e delle risorse umane.
Applicazione dei principi di visual merchandising e gestione degli spazi.
Motivazione e sviluppo delle competenze del team.
Gestione rapporto con il cliente e fidelizzazione.
Requisiti
Disponibilità a lavorare in modo flessibile, conoscenza Excel base, orientamento al risultato e problem solving, attitudine al lavoro in team.
Contratto
Non specificato nel testo originale, a verificare con l'azienda.
Informativa EEO
La società rispetta le norme di parità di genere e di diversità.
Tutte le candidature sono valutate in base a meriti e competenze, senza discriminazioni per genere, età, religione, orientamento sessuale, convinzioni politiche o condizioni di salute.
#J-*****-Ljbffr

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