Per Metro Italia S.P.A., azienda leader nel mondo della distribuzione moderna organizzata con focus nel canale Ho.Re.Ca., selezioniamo il ruolo di SALES ACCOUNT – Ho.Re.Ca.
Metro Italia, realtà che vanta oltre 50 anni di esperienza al fianco di tutti i professionisti della ristorazione e dell’ospitalità, offre la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, caratterizzato da un continuo ascolto dei trend di mercato e dalla volontà di cogliere sempre nuove sfide commerciali, volte alla crescita economica e ad un sempre maggiore presidio del mercato.
Farai parte di un’azienda determinata a valorizzare al meglio i propri venditori, quali elementi chiave tra azienda e cliente e portavoce della Mission aziendale di Metro.
Responsabilità
- Raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e sostenibilità del portafoglio clienti assegnato attraverso le leve commerciali a sua disposizione, attivandosi per ottenere il massimo dalle attività commerciali.
- Visita settimanalmente i clienti del proprio portafoglio, invitandoli a visitare il PDV Metro di riferimento.
- Effettua la pianificazione delle attività previste definendo il piano visite e gli obiettivi delle visite includendo anche le attività di scouting.
- Gestisce la presa ordine attraverso strumenti forniti da Metro.
- Analizza mensilmente l’andamento e attua le strategie per potenziare le vendite.
Requisiti
- Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella vendita B2B nel canale Ho.Re.Ca.
- In possesso di Patente B
- Diploma di Scuola Media Superiore
- Ottime doti comunicative e relazionali, passione per la vendita, capacità di pianificazione e organizzazione.
Ubicazione
Zona: BARI E PROV
Offerta
- Contratto a tempo determinato, scopo integrazione organico, con inquadramento commisurato all’esperienza maturata, auto uso promiscuo, carta carburante e rimborsi, sistema premiante di sicuro interesse, diaria, strumenti aziendali.
- Percorsi formativi in affiancamento a risorsa senior.
- Possibilità di entrare in un percorso di crescita professionale.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
