Cribis S.r.L, società facente parte del Gruppo CRIF e leader nell’offerta di soluzioni Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca:
Area Manager Emilia Romagna- Toscana
Responsabilità Principali
In particolare, la figura ricercata si occuperà di:
- Coordinare e supportare la rete agenti dell’area assegnata, assicurando strumenti, formazione e coaching adeguati. - Definire la strategia commerciale regionale, in allineamento con la Direzione Sales / Great Area Manager. - Guidare iniziative commerciali e di marketing finalizzate all’acquisizione e allo sviluppo del portafoglio clienti. - Sviluppare partnership e relazioni con associazioni, stakeholder e realtà del territorio. - Selezionare, inserire e fare onboarding di nuovi Sales Account / Agenti per rafforzare la copertura commerciale. - Monitorare mercato e competitor, fornendo feedback strutturati e continui al management. - Garantire customer satisfaction e una gestione efficace delle escalation, in collaborazione con il back-office.
Competenze Richieste
- 3–5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese. - Disponibilità a trasferte sul territorio Emilia‑Romagna e Toscana. - Nice to have (non obbligatorio): Esperienza nel coordinamento di agenti. - Approccio proattivo e orientato all’azione. - Spiccata intelligenza emotiva e capacità di gestione delle relazioni. - Forte propensione commerciale e determinazione al raggiungimento degli obiettivi. - Autonomia, organizzazione e capacità di lettura del territorio. - Buona della lingua inglese.
Soft Skills e Attitudini
- Forte propensione commerciale e orientamento al risultato. - Comunicazione e leadership: capacità di influenzare e ingaggiare la rete. - Pianificazione e organizzazione su area vasta, unita a elevata autonomia operativa. - Relationship management su clienti e partner territoriali. - Padronanza dei principali strumenti CRM (es. Dynamics) e ottima conoscenza del pacchetto Office
Sede di lavoro: Bologna
Curiamo un atmosfera sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.