Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda operante nel settore del commercio all’ingrosso ricerca un/una impiegato/a risorse umane da inserire all’interno dell’ufficio HR.
La risorsa selezionata si occuperà di attività quotidiane legate alla gestione, selezione e amministrazione del personale, collaborando con i referenti aziendali per garantire il corretto svolgimento dei processi HR.
Mansioni:
Gestione del processo di recruiting: redazione e pubblicazione degli annunci, screening dei CV, convocazione candidati e supporto ai colloqui di selezione
Gestione della documentazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali)
Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche e dei fascicoli del personale
Supporto nell’elaborazione delle presenze e nella preparazione della documentazione per lo studio paghe
Attività di back office amministrativo HR e gestione della corrispondenza interna
Monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nella pianificazione delle attività formative
Relazione con enti esterni (centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, enti formativi) per adempimenti e pratiche connesse al personale
Requisiti richiesti:
Diploma di maturità (preferibile diploma tecnico amministrativo o titolo affine); gradita laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Precedente esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrazione del personale
Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
Buone doti comunicative, riservatezza e attitudine al lavoro in team
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00
Formazione retribuita e affiancamento operativo.