PstrongCi presentiamo /strong /ppSiamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente. /ppIn un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile. /ppSiamo in bootstrapping, ma cresciamo come se avessimo raccolto milioni. /ppIn meno di due anni il nostro organico è cresciuto esponenzialmente, abbiamo realizzato oltre 500 cantieri. /ppL'obiettivo è quello di portare la nostra innovazione a migliaia di clienti in tutta Italia entro i prossimi 3 anni. Per farlo, cerchiamo una figura chiave: un/una Sales Manager che costruisca, guidi e faccia scalare la nostra macchina commerciale. /ppbr/ppstrongChi cerchiamo /strong /ppNon stiamo cercando solo un manager. Cerchiamo un costruttore. /ppUna persona strategica ma operativa. Che sappia disegnare processi, ma anche chiudere trattative. Che abbia fame di numeri, ma anche visione di lungo periodo. /ppNel dettaglio: /pulliHai almeno 8+ anni di esperienza in ruoli sales, di cui almeno 3 in posizione di coordinamento/team lead; /liliHai esperienza nella costruzione e scalabilità di team commerciali; /liliSai lavorare su KPI, forecast, pipeline e marginalità; /liliHai una robusto sensibilità per performance, conversion rate e customer journey; /liliHai esperienza in contesti B2C (nice to have: B2B); /liliTi muovi bene in contesti dinamici, non strutturati, in forte crescita; /liliSei abituato/a a prenderti responsabilità vere, non solo obiettivi teorici. /li /ulpbr/ppstrongNice to have /strong /pulliEsperienza nel settore energy / fotovoltaico / efficientamento energetico; /liliEsperienza in startup o scale-up; /liliMentalità data-driven; /liliConoscenza di CRM e strumenti di sales automation. /li /ulpbr/ppstrongCosa farai /strong /ppSarai responsabile della strategia di vendita e della performance commerciale di TABO. /ppNel concreto: /pulliDefinirai e guiderai la strategia sales per raggiungere gli obiettivi di crescita; /liliStrutturerai, farai crescere e coordinerai il team commerciale; /liliOttimizzerai processi, script, funnel e conversioni; /liliLavorerai a stretto contatto con marketing per migliorare la qualità dei lead e le performance; /liliMonitorerai KPI, forecast e marginalità; /liliInterverrai in prima persona nelle trattative più strategiche; /liliContribuirai alla definizione dell’espansione futura verso il mercato B2B; /liliAvrai un impatto diretto sui numeri, sulla crescita e sulla direzione dell’azienda. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pulliRuolo strategico con impatto diretto sul board; /liliAccesso diretto a CEO e leadership team; /liliAmbiente giovane, ad alta ambizione e in forte crescita; /liliPossibilità concreta di crescita verticale e di responsabilità crescenti. /li /ulpbr/ppstrongPacchetto economico /strong /ppLa formula contrattuale sarà definita insieme in base al profilo e al livello di esperienza. /ppSiamo aperti sia a inserimento con contratto da dipendente (RAL + variabile), sia a collaborazione con Partita IVA (fisso + componente variabile strutturata su KPI). /ppIl pacchetto prevederà una componente variabile significativa legata agli obiettivi di performance e crescita. /ppI dettagli verranno condivisi e costruiti in fase di colloquio. /ppbr/ppstrongCome funzionerà il processo di selezione /strong /ppStep 1 → Screening telefonico con HR /ppStep 2 → Videocall approfondita con HR /ppStep 3 → Business Case / Analisi strategica /ppFinal Interview → Colloquio finale con CEO /ppbr/ppTABO è una realtà giovane e in continua evoluzione. Per questo cerchiamo persone con intraprendenza e spirito da leader, che abbiano voglia di costruire insieme a noi e contribuire davvero alla crescita dell’azienda. /ppbr/ppQui il ruolo non è mai rigido o limitato: c’è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto concreto. Se ti piace metterti in gioco, proporre idee e fare la differenza, potresti trovarti molto bene con noi. /ppbr/ppbr/ppemIl presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03). /em /p