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Store manager reggio emilia (f/m)

Reggio nell'Emilia
Lidl
Responsabile punto vendita
Pubblicato il Pubblicato 18h fa
Descrizione

La posizione

Come Store Manager | Capo Filiale in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all’interno del Punto Vendita, per clienti e persone. Il tuo contributo è essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo.\n

Responsabilità

- Assicurare un contesto accogliente e un servizio in linea con le aspettative della clientela.
- Guidare e motivare il team, distribuire le attività in modo chiaro, supportare la crescita e formazione delle persone e favorire un ambiente collaborativo.
- Gestire il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.
- Garantire il corretto rifornimento dei prodotti e adottare soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto.
- Monitorare gli indicatori di performance, intervenire dove necessario per raggiungere gli obiettivi.

Profilo ricercato

Il candidato ideale ha una visione strategica, mette al centro le persone e la soddisfazione della clientela.\n

Requisiti e qualità richieste

- Laurea a indirizzo economico/gestionale.
- Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone.
- Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati.

Offerta

- Contratto indeterminato, inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) con RAL a partire da 37.988 € annui.
- Auto aziendale a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda.
- Buoni pasto e agevolazioni aziendali, piano sanitario aziendale.
- Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; azienda certificata Top Employer in Italia ed Europa.
- Formazione dedicata: percorso strutturato con formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager per rafforzare le competenze manageriali.

Benefici e sviluppo carriera

- Possibilità concrete di sviluppo e carriera mediante un processo annuale di Talent Management.
- Partecipazione a progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa come \"Oltre il carrello\" e \"Sacchetto Antispreco\".

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