PstrongManager a Tempo Srl, /strongsocietà specializzata nel Temporary Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un strongHR Director | Temporary (Emilia). /strong /ppbrPossiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.br/ppstrongInfo incarico /strong /pulliSede dell’azienda: Emilia /liliSettore: logistica /liliDimensione: Media-Grande Azienda /liliScopo dell’incarico/progetto: gestire e guidare temporaneamente l’ufficio Risorse Umane. La figura avrà la responsabilità di gestire tutte le attività dei collaboratori, supportare la crescita aziendale attraverso strategie HR efficaci e assicurare il benessere e la motivazione del personale. /liliReferente interno: CEO /li /ulpbr/ppstrongResponsabilità: /strong /pulliGestire l’ufficio HR e coordinare il team di risorse umane. /liliMonitorare e ottimizzare i processi HR (contratti, presenze, gestione ferie, benefit). /liliGestire le relazioni con i dipendenti, risolvere eventuali conflitti e promuovere un ambiente di lavoro positivo. /liliCollaborare con il CEO e il BOARD per definire piani di sviluppo, formazione e carriera. /liliSupervisionare la gestione delle performance e dei piani di incentivazione. /liliAssicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali. /liliAnalizzare i dati HR e produrre report per supportare le decisioni strategiche. /liliSviluppare e implementare strategie di recruiting, selezione e onboarding /liliGestire l’area accounting payroll (elaborazione fatta internamente) /liliGestione delle relazioni sindacali /li /ulpbr/ppstrongProfilo Richiesto: /strong /pulliLaurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA. /liliEsperienza pregressa in HR, preferibilmente in un contesto aziendale strutturato e organizzato. /liliConoscenza delle normative italiane relative al lavoro (contratti, GDPR, sicurezza sul lavoro). /liliOttime capacità organizzative e di gestione del tempo. /liliCapacità di lavorare in autonomia e in team. /liliConoscenza di strumenti software per la gestione delle risorse umane (Zucchetti) e pacchetto Office. /lilistrongResidenza in Emilia o disponibilità al trasferimento /strong /li /ulpbr/ppstrongSpecifiche dell’incarico: /strong /pulliDurata: 9 mesi (fino al 31/12/2026, poi eventualmente rinnovabile) /liliFrequenza: full time /liliModalità: in presenza /liliInizio: immediato /liliPossesso P.IVA /li /ulpbr/ppLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) /ppI Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando strongCV in formato WORD + FOTO. /strong /ppbr/ppManager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. xdwybme /ppbr/ppI candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata ì facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary Fractional Manager. /p