Leader di Punto Vendita
Gestire il proprio staff, elaborare i turni e gestire la formazione è solo l'inizio per questo ruolo. Come Leader di Punto Vendita, dovrai organizzare e pianificare tutte le attività sulla base degli obiettivi e delle scadenze prefissate, raggiungere i target di vendita e determinare insieme all'Area Manager strategie di marketing analizzando i dati di vendita/KPI e le tendenze.
Raggiungeremo gli obiettivi dei venditori, garantendo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte, assicurandoci che il punto vendita e le vetrine siano allestite sulla base delle direttive aziendali.
I requisiti richiesti sono esperienza manageriale nella gestione del team, capacità analitica e decisionale sulla base dei dati di vendita e dei KPI con ottimo utilizzo di Excel, esperienza nell'organizzazione e pianificazione del lavoro, forte orientamento alla vendita assistita ed attenzione alle esigenze del cliente, leadership, flessibilità e capacità di problem solving, ottime doti comunicative e relazionali. Verranno presi in considerazione i profili con esperienza pregressa maturata nel settore Retail.
Caratteristiche offerta:
- Sede di lavoro: Roma Boccea
- Orari di lavoro: Full time 40h settimanali distribuite su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo.
- Tipologia contrattuale offerta: inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione.
- CCNL: Cisal Anpit - livello C1.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.