Area: Area Innovazione, Formazione e Consulenza
Contesto: Team di Coordinamento servizi di consulenza e Piattaforma DEMETRA. Partendo dai dati del Fascicolo Aziendale ARTEA, Demetra permette alle aziende agricole, in modo guidato, di registrare le attività e controllare i costi e con l'aiuto degli indici metereologici e satellitari di monitorare lo stato di salute del tuo territorio.
## Vision e Mission del Ruolo
La risorsa sarà inserita nel Team di Coordinamento Regionale per la gestione delle attività di consulenza. Il ruolo coniuga l'operatività tecnica sui bandi CSR con l'implementazione della transizione digitale delle imprese associate. La figura agirà come fautore della visione di Coldiretti, integrando la digitalizzazione (Piattaforma Demetra) non come fine a sé stessa, ma come strumento di difesa del reddito agricolo, della distintività territoriale e della forza contrattuale degli agricoltori sul mercato.
Demetra è la piattaforma di Coldiretti, a supporto dell'agricoltura di precisione per la gestione integrata delle attività aziendali agricole.
## Responsabilità Principali
1. Supporto al Coordinamento Progettuale (Area interventi CSR)
* Operare all'interno del team di coordinamento per la gestione delle progettualità finanziate nell'ambito degli interventi CSR della Regione Toscana (incluso l'intervento Srh01), assicurando il monitoraggio costante delle attività finanziate.
* Supportare la rendicontazione tecnica e amministrativa, garantendo la coerenza tra le attività svolte in campo e i requisiti del CSR Toscana.
* Facilitare il flusso di informazioni tra il coordinamento regionale e i consulenti operativi sul territorio.
2. Specialist in Agricoltura 4.0 & Consulenza (Demetra)
* Fornire consulenza tecnica di alto livello alle aziende agricole per l'adozione di Sistemi di Supporto alle Decisioni (DSS) e agricoltura di precisione.
* Assumere il ruolo di referente tecnico regionale per la piattaforma DEMETRA, padroneggiandone i flussi di dati e le applicazioni agronomiche.
* Tradurre i dati tecnologici in indicazioni strategiche per l'impresa agricola, in linea con i valori di sostenibilità economica di Coldiretti.
3. Formazione e Trasferimento di Competenze
* Svolgere il ruolo di formatore tecnico per la rete dei consulenti interni di Coldiretti Toscana, uniformando le competenze digitali a livello regionale.
* Produrre materiali di supporto e linee guida operative per l'utilizzo dei tool digitali da parte della base associativa.
## Requisiti e Competenze (Hard Skills)
* Formazione: Laurea in Scienze Agrarie o affini.
* Esperienza: Solida conoscenza delle procedure del PSR/CSR e dei meccanismi di finanziamento alla consulenza.
* Competenze Tecniche: Padronanza di strumenti di Smart Farming, cartografia digitale (GIS) e analisi dati gestionali.
* Didattica: Attitudine all'insegnamento e alla semplificazione di concetti tecnici complessi per un pubblico eterogeneo.
## Attitudini e Soft Skills (Il Profilo Ricercato)
* Consapevolezza dell'Organizzazione: Capacità di agire in un'ottica di rappresentanza e tutela (lobbying), comprendendo il valore politico e sociale dell'azione di Coldiretti sul territorio.
* Efficienza e Resilienza: Capacità di gestire carichi di lavoro importanti e scadenze pressanti tipiche della programmazione comunitaria, mantenendo precisione e orientamento al risultato.
* Capacità di Integrazione: Propensione al lavoro in gruppo all'interno di un team di coordinamento multidisciplinare.
* Lettura Strategica: Abilità nel leggere le dinamiche di mercato e tradurle in opportunità di innovazione per le aziende agricole toscane.
## Cosa Offriamo
* Inserimento in un contesto di primo piano per l'innovazione agricola in Italia.
* Ruolo chiave nella trasformazione digitale di una delle regioni agricole più prestigiose al mondo.
* Percorso di crescita professionale e aggiornamento continuo sulle politiche agricole uninali e sulle tecnologie 4.0.