Azienda operante nel settore dell’abbigliamento da oltre 15 anni ricerca per inserimento diretto nel Team Responsabile Commerciale. La risorsa si occuperà di: - Incentivare le vendite e migliorare i profitti in sinergia con il Responsabile punto vendita. - Motivare, guidare e formare gli addetti alla vendita. - Assistere i Responsabili punto vendita nell'attuazione dei nostri processi di vendita cercando al contempo di migliorarli. - Presentare resoconti, previsioni e analisi delle prestazioni del punto vendita e monitorare gli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio. - Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le linee guida aziendali. - Sostituire il Responsabile punto vendita in caso di sua assenza. - Supervisione e Gestione dello staff pianificando ferie e gestendone i turni lavorativi. - Definizione della Collezione secondo i tempi assegnati; - Supportare la gestione degli stock e le operazioni di inventario. Pianificare l’approvvigionamento tessuto, accessori e prodotti finiti secondo le priorità assegnate. - Effettuare continue ricerche di mercato relative a nuove materie prime utilizzabili e nuovi fornitori disponibili nell’ottica del continuo miglioramento del servizio, della qualità e della riduzione dei costi - Assicurare il rispetto delle consegne di materia prima in termini di pianificazione, tempistiche e budget - Rapporti con Fornitori inteso come: Selezione e controllo dei fornitori esterni a livello di offerte, richiesta listino prezzi, trasmissione di nuovi ordini negoziazione dei costi. - Assicura la consegna della collezione nei tempi previsti dagli ordini clienti; - Approvvigionamento dei tessuti e degli accessori; Quali sono le caratteristiche ideali del profilo?? - Sa come contribuire allo sviluppo di un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi. - Ha esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; contribuisce a guidare e motivare un team in prima linea per ottimizzare le vendite e incrementare la produttività. - Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese. - Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS. - È flessibile quando si tratta di lavorare, se necessario, nel fine settimana, di sera e durante le festività. Si richiede esperienza nel ruolo; conoscenza della lingua inglese; ottime doti relazionali, adattabilità e precisione, problem solving e capacità organizzative e pianificazione. Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office ed in particolare di Excel Sede operativa: LUCCA Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo Determinato. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 12 mesi Stipendio: Fino a €2.500,00 al mese Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Orario flessibile Tipi di retribuzione supplementare: - Gratifica natalizia - Maggiorazione lavoro festivo - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - manager: 3 anni (Obbligatorio) - commerciale: 2 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Preferenziale) Disponibilità a viaggiare: - 25% (Preferenziale)