Per importante realtà sul territorio, la divisione Permanent Professional di Manpower sta ricercando la figura di : Payroll expert.
Descrizione del Ruolo: Senior Payroll Specialist
Responsabilità Principali:
1. Elaborazione delle buste paga : Gestione completa del ciclo paghe, inclusa l'elaborazione dei cedolini, calcolo delle retribuzioni, straordinari, premio, trattenute fiscali e previdenziali.
2. Controllo e verifica : Assicurare che le buste paga siano accurate e in conformità con le normative fiscali e di lavoro vigenti (leggi, contributi previdenziali, assicurazioni obbligatorie).
3. Compliance normativa : Mantenere aggiornate le conoscenze relative alle leggi fiscali, contributive e contrattuali, applicando eventuali modifiche legislative che possano influire sui compensi dei dipendenti.
4. Gestione degli adempimenti : Preparare e inviare le comunicazioni e i versamenti fiscali e previdenziali, come contributi INPS, TFR, IRPEF e altri adempimenti.
5. Coordinamento con HR e Finance : Collaborare con il reparto risorse umane e finanziario per garantire la corretta registrazione delle presenze, ferie, malattie, permessi e altre assenze retribuite.
6. Gestione delle anomalie : Risolvere eventuali discrepanze, reclami o problemi relativi alle buste paga dei dipendenti.
7. Reportistica : Predisporre report mensili, trimestrali e annuali per la direzione aziendale e per le autorità competenti, riguardanti le retribuzioni e i costi del personale.
Competenze e Qualifiche Richieste:
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini.
- Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli simili di gestione paghe, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza.
- Conoscenza approfondita dei principali software di gestione paghe (es. Zucchetti, ADP).
- Solid a conoscenza della normativa del lavoro e fiscale italiana.
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze multiple.
- Eccellenti doti di problem-solving e attenzione ai dettagli.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di comunicazione efficace e collaborazione con team trasversali.
Competenze Preferenziali:
- Esperienza nella gestione di payroll internazionali.
- Capacità di gestione di sistemi HRIS (Human Resource Information System) integrati.
- Buona conoscenza dell\'inglese per la gestione di payroll in contesti multinazionali.
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