Nel ruolo diCompetenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.Capo Area | Area Manageravrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un'area da gestire.IlCapo Area | Area Managergarantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all'obiettivo. Inoltre, è responsabile dell'ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell'applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. Massimizzazione del fatturatodefinendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Analisi e monitoraggio dei KPIper definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimentoGestione di un team di 80-100 risorsecon focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazioneI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro comeCapo Area | Area Managersono:Laurea ad indirizzo economico-gestionaleTanti buoni motivi per diventare il nuovoCapo Area | AreaManagerdi Lidl Italia:scopri la nostra offerta!Un contratto atempo indeterminatocon inquadramento già dal momento dell'assunzione allivello Quadro(CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruoloUn' auto di prestigioa disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzioneAltri interessanti benefit previsti dal sistema diwelfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendaliUn' assicurazionecontro il rischio di infortunio anche extra professionaleUn'azienda solida e strutturatain costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all'anno, consapevole della propriaresponsabilità socialee impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani"Strumenti di lavoro modernicome un iPad e uniPhone, quest'ultimoanche per uso personale privatoInserimento, xdwybme Formazione e CarrieraUnpercorso di inserimento completo e strutturatoper conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione d'aula, e-learning, "training on the job" e la partecipazione a unmaster aziendale dedicatoal ruolo dell'Area ManagerFormazione continuadurante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionaleConcrete possibilità dijob rotatione dicarrierain Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale diTalent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro