Stiamo cercando un/aPromoterper la divisione Edilizia operativo/a nelle aree di mercato delle province di Bergamo, Brescia, Cremona e Mantova
Chi siamo?
Costruendo un futuro resiliente al clima, ROCKWOOL opera in tutto il mondo, con circa ****** colleghi dedicati presenti in 40 Paesi.
Trasformiamo la roccia vulcanica in lana di roccia e i nostri prodotti contribuiscono ad affrontare molte delle principali sfide legate ai cambiamenti climatici, creando nuove opportunità per migliorare la vita moderna e costruire comunità più sicure, più sane e più resilienti al clima.
Per saperne di più: /
Il Ruolo
Questo ruolo ti consentirà di applicare la tua esperienza come funzionario/a tecnico commerciale, la tua passione e il tuo spirito di iniziativa nella promozione tecnica a progettisti, consulenti ed utilizzatori di materiali e soluzioni di isolamento, garantendo a ROCKWOOL un ruolo attivo in tutti i livelli della catena del valore nel mercato.
Principali responsabilità:
Attività di promozione dei prodotti, sistemi e delle soluzioni ROCKWOOL presso studi professionali (architetti, ingegneri etc.), imprese e clienti in modo intensivo ed efficiente, assicurandosi i progetti e seguendo il processo di vendita in maniera strutturata, mediante l'uso del CRM;
Sviluppo dei rapporti con gli Enti locali, ordini professionali e associazioni di categoria, al fine di promuovere azioni di divulgazione sul territorio attraverso seminari, incontri tecnici direttamente organizzati o come relatore in eventi esterni;
Monitoraggio delle nuove esigenze del mercato di carattere tecnico e commerciale finalizzate allo studio e alla implementazione di nuove azioni di business.
Lavorare a stretto contatto con tutto il team dei Project Sales per realizzare potenziali progetti con clienti e fornire supporto tecnico e di progettazione ai differenti stakeholder.
Collaborare con gli Area Manager e l'Ufficio Tecnico e Sviluppo condividendo conoscenze ed informazioni riguardo a nuove opportunità per generare profitti.
Fornire occasione di contatto per la specificazione finalizzate a supportare la realizzazione gli obiettivi di volume e vendita sulla base dei budget di area definiti con il diretto responsabile.
Sviluppare i rapporti con i clienti chiave e mantenere quelli in essere.
·Monitorare le attività di mercato elaborando l'opportuna reportistica.
Requisiti:
Solida formazione tecnica (preferibilmente laurea in Ingegneria o Architettura) e pregressa esperienza pluriennale in realtà operanti nel settore edile.
Capacità di sostenere un dialogo tecnico e commerciale con architetti, progettisti, contractor, installatori, etc.
e abilità nel fornire soluzioni tecniche per andare incontro alle richieste del cliente.
Spiccate doti comunicative e persuasive ed energia e passione nei rapporti quotidiani con i clienti.
Capacità organizzative, autonomia e intraprendenza, problem solving e orientamento al lavoro di squadra.
Passione e naturale adesione ai valori fondamentali dell'azienda, tra cui integrità, responsabilità ed efficienza.
Uso fluido dei principali strumenti IT (pacchetto Office) e di CRM.
Patente "B", capacità e disponibilità a viaggiare quotidianamente, principalmente nell'area geografica di riferimento, e ad effettuare trasferte per meeting e attività di formazione.
Titoli preferenziali di selezione: domicilio nella zona di Brescia e buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo:
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full time.
Livelli retributivi confrontati e allineati alle tendenze del mercato.
Piano di incentivazione per obiettivi.
Laptop, telefono, tablet, Carta di Credito e auto aziendale ad uso promiscuo.
20 giorni di ferie + 10 giorni di permesso aggiuntivi all'anno.
Assicurazione sanitaria CCNL.
Programma di welfare aziendale.
Permessi retribuiti per visite mediche (16 ore/anno).
Programmi di formazione e corsi che contribuiscono al suo sviluppo personale e professionale.
Supporto di colleghi esperti.
Diversità, equità e inclusione:valorizziamo e coltiviamo una cultura del lavoro diversificata e inclusiva, in cui persone con background, nazionalità e competenze differenti lavorano fianco a fianco.
Le nostre ricerche di personale rispettano il d.lgs.
******** e le candidature sono valutate indipendentemente da colore, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, religione o credo.
Cosa spinge le persone a restare e a prosperare in ROCKWOOL?
Crediamo nel costruire relazioni solide, nello sviluppo professionale e nella possibilità di fare la differenza.
Siamo un'azienda guidata da uno scopo, sostenibile e orientata alle persone, fondata su tre solidi pilastri:
?? Sostenibilità e responsabilità – ogni ruolo contribuisce a creare un domani migliore.
?? Cultura collaborativa – insieme innoviamo e conseguiamo il successo.
?? Crescita professionale e stabilità – la tua crescita incontra la stabilità di un'azienda fondata nel ****.
Unisciti a noi.
Rock the future.