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Senior account manager - tech (permanent)

Sant'Ambrogio di Torino
Contratto a tempo indeterminato
Nexta Capital Partners
Account manager
Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Descrizione

Nexta Capital Partners è un investitore e operatore industriale nel settore dell'energia e delle infrastrutture, attivo come Independent Power Producer (IPP) nello sviluppo, nell'acquisizione e nella gestione di asset nel lungo periodo.
Il Gruppo opera con un modello IPP verticalmente integrato, che combina competenze di sviluppo progettuale, investimento, costruzione e asset management, creando valore lungo l'intero ciclo di vita dei progetti energetici.
Nexta Capital Partners gestisce oggi un portafoglio diversificato di progetti in Italia nei settori fotovoltaico, eolico, battery storage e biometano, per una capacità complessiva superiore a 3,5 GW, ed è attivamente impegnata nell'espansione della propria pipeline attraverso sviluppo organico e acquisizioni strategiche.
Con sede operativa a Milano, Nexta Capital Partners adotta una visione di lungo periodo orientata alla transizione energetica, alla creazione di infrastrutture sostenibili e alla valorizzazione degli asset nel tempo.
Per rafforzare il team Finance, siamo alla ricerca di un/una Senior Accounting Manager .

Gestione delle attività di chiusura contabile, inclusa la creazione e il rispetto del timetable, nonché il coordinamento con diversi service providers.
Supervisione delle riconciliazioni degli estratti conto bancari per garantire l'accuratezza delle registrazioni contabili.
Revisione del processo di fatturazione attiva e passiva, con attenzione a garantire la correttezza e il rispetto delle scadenze.
Revisione delle scritture di assestamento (ratei, risconti, accantonamenti etc.).
Supporto e contributo attivo nell'implementazione del sistema ERP contabile, con focus specifico sulle attività di P2P e contabilità generale.
Individuazione e implementazione di miglioramenti nei processi amministrativi, comprese procedure e flussi operativi.
Responsabilità nella redazione del Bilancio Civilistico (con il supporto del CFO), garantendone la conformità alla normativa vigente, nonché predisposizione e revisione delle note integrative, delle disclosure e degli eventuali databook di supporto.
Gestione dei rapporti con revisori, consulenti esterni e stakeholder interni ed esterni.
Coordinamento degli adempimenti fiscali (tramite consulenti) e supervisione delle principali tematiche IVA e imposte dirette, in collaborazione con l'Head of TAX.
Monitoraggio della corretta applicazione delle normative contabili e fiscali, in collaborazione con l'Head of TAX.
Collaborazione con il Controllo di Gestione per la predisposizione del reporting gestionale delle singole Legal Entity e del Gruppo, con particolare riferimento all'ottenimento dei bilancini di verifica mensili rettificati e all'individuazione delle eventuali scritture di aggiustamento da richiedere agli accounting provider esterni.
Formazione, affiancamento e crescita professionale della risorsa junior a riporto.
Supporto alla predisposizione del Bilancio Consolidato di Gruppo, in coordinamento con il CFO; Raccolta, verifica e validazione dei reporting package delle Società del Gruppo.
Coordinamento con provider esterni e team locali per garantire tempistiche e qualità dei dati consolidati.
Analisi e riconciliazione delle operazioni IC.
Esperienza professionale : 5/6 anni di esperienza in società di revisione o società di consulenza.
Formazione : laurea magistrale (o titolo estero equivalente) in discipline economico-finanziarie; Competenze tecniche : solida conoscenza dell'analisi di bilancio ; autonomia nell'interpretazione di dati economico-finanziari, industriali e di progetto.
Competenze informatiche: eccellente padronanza di MS Excel e del pacchetto office; Lingue: Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus.

Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza;
Ruolo chiave nei progetti, con coinvolgimento diretto nelle operazioni e progressiva assunzione di responsabilità;
Ambiente professionale qualificato, con lavoro a stretto contatto con managing director e senior professional;
Pacchetto di welfare aziendale e politiche di smart working.

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