PpEPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale. /p pNel 2026 entriamo in una nuova fase: /p pstrutturare la crescita. /p pPer questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale. /p h3Il Ruolo /h3 pCerchiamo un/una bHR RESPONSABILE FORMAZIONE /b che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT. /p pNon si tratta di erogare semplicemente corsi. /p pSi tratta di costruire un sistema che: /p ul limisuri le competenze /li limigliori le performance /li licertifici gli inserimenti /li liaccompagni la crescita delle persone /li /ul pLa figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail. /p h3Responsabilità principali /h3 h31. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy /h3 pProgettazione percorsi formativi per: /p ul liDirettrici /li /ul pStrutturazione formazione: /p pImplementazione sistema di test e certificazione /p pMonitoraggio completamento corsi e risultati /p ul liCreazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorni /li liValutazione finale delle nuove risorse /li liCertificazione inserimento operativo /li /ul h33. Formazione correttiva su performance /h3 ul liIdentificazione gap competenze /li liAttivazione percorsi mirati /li /ul h34. Standardizzazione Trainer Tecniche /h3 ul liDefinizione ruolo Trainer /li liCertificazione interna /li liMonitoraggio qualità formazione /li liReport mensile stato Academy /li liAnalisi impatto formazione su performance rete /li liMonitoraggio crescita competenze per centro /li liEsperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata /li liEsperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile) /li liCapacità di costruire sistemi, non solo fare aula /li liForte orientamento ai KPI /li liLeadership e autorevolezza /li liCapacità di lavorare con figure operative /li liMentalità organizzativa e progettuale /li liEsperienza nel settore beauty /li liEsperienza in Academy interne o LMS /li liRuolo strategico in azienda in forte crescita /li liPossibilità di costruire da zero il sistema formativo /li liAmbiente dinamico e ad alta responsabilità /li liRAL coerente con esperienza e seniority /li /ul h3Obiettivo 2026 della posizione /h3 pTrasformare EPIL POINT Academy in un sistema: /p ul licertificato /li licollegato direttamente alle performance /li /ul pNon perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT. /p pAnnuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03) /p /p #J-18808-Ljbffr