Ph3Responsabilità e Qualifiche /h3 ul liAnalizzare trend, complessità e rischi lungo l’intera catena produttiva, proponendo soluzioni strutturali e sistemiche, oltre a interventi tattici di breve periodo; /li liContribuire attivamente alla definizione del piano strategico Operations e del processo di budgeting annuale (CapEx, OpEx, risorse umane); /li liAssicurare una pianificazione della produzione integrata, realistica e allineata alle priorità di business, bilanciando capacità produttiva, vincoli operativi e livelli di servizio; /li liIdentificare e selezionare laboratori esterni per l’esternalizzazione di parte della produzione, negoziando condizioni economiche e operative coerenti con gli obiettivi aziendali; /li liSviluppare competenze, autonomia decisionale e responsabilizzazione all’interno dei team, promuovendo una cultura di miglioramento continuo; /li liGarantire che ogni fase del processo produttivo sia pienamente conforme agli standard qualitativi; /li liPromuovere un approccio strutturato alla risoluzione dei problemi e alla sperimentazione di soluzioni; /li liOttimizzare i flussi di lavoro riducendo sprechi e inefficienze, introducendo strumenti operativi e gestionali che consentano un’analisi dei processi fondata su KPI chiari, misurabili e condivisi. /li liEsperienza consolidata in ruoli di responsabilità nelle aree Operations o Industrial, maturata presso realtà strutturate del settore Ready-To-Wear; /li liOttime competenze relazionali, problem solving, leadership, orientamento all’obiettivo e al miglioramento continuo; /li liBuona padronanza della lingua inglese scritta e parlata. /li /ul h3Convenzioni Preferenziali / Nice to have /h3 ul liUtilizzo avanzato di sistemi ERP e software per la gestione dei processi Operations; /li liCapacità di analizzare i flussi di lavoro identificando le anomalie e anticipando le criticità; /li liConoscenza approfondita dei processi produttivi del settore abbigliamento, dei trend di mercato e delle opportunità di innovazione tecnologica; /li liFamiliarità con KPI operativi e con strumenti di miglioramento continuo. /li /ul h3Pacchetto Retributivo /h3 pL’inserimento avverrà con un pacchetto retributivo in grado di valorizzare le migliori candidature, indicativamente all’interno del range b€ lordo/anno + MBO + auto. /b /p pIl nostro cliente è una realtà produttiva operante nel settoreb Fashion Luxury. /b /p pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr