Overview La nostra società cliente è un’azienda leader nella produzione e vendita di rivelatori di gas tossici ed infiammabili. L’obiettivo dell’azienda è quello di diventare il punto di riferimento internazionale per questa tipologia di prodotti. Luogo di lavoro: Provincia di Milano (MI) Il candidato che stiamo cercando è una figura di Export Manager. Responsabilità Ricercare relazioni nuove e a lungo termine con OEM, integratori di sistemi, distributori e installatori attraverso contatti e visite programmate regolari; Pianificazione e sviluppo di strategie di vendita e marketing a breve e lungo termine, definite con la Proprietà, all’interno del territorio assegnato per raggiungere gli obiettivi di fatturato prefissati; Mantenere i contatti con uffici locali, associazioni di ingegneri e designer; Partecipare a fiere di settore, organizzare seminari e promozioni di prodotti; Seguire le prestazioni di prodotto, identificando e documentando criticità, problemi tecnici e applicativi; Realizzare report periodici delle attività e dei risultati ottenuti; Costruire relazioni con il team di vendita, l’assistenza tecnica e la divisione R&D; Tenere monitorate le ultime tendenze di settore, studiando i competitor e il posizionamento dei prodotti della concorrenza; Formazione costante ed aggiornata delle normative vigenti e dei prodotti proposti; Svolgere le operazioni di amministrazione di base; Competenze in ambito elettronico; Propensione alla formazione e crescita; Buone capacità di comunicazione; Capacità di ricerca e sviluppo di nuovi clienti; Eccellente conoscenza del comparto dei sistemi di rilevazione dei gas; Disponibilità a viaggiare; Pregressa esperienza nel settore; Aver acquisito competenze in merito alla tipologia dei prodotti di cui trattiamo; Perseguire gli obiettivi di vendita e di profitto precedentemente pattuiti con la Proprietà; Conoscenza dei principali sistemi informatici; Ottime attitudini comunicative e relazionali; Conoscenza della lingua inglese Svolgere le proprie mansioni con attenzione e precisione; Orientamento al lavoro di squadra Requisiti preferenziali Capacità di autogestione; Conoscenze in ambito di social network, digital PR e web marketing; Avere una personalità dinamica, intraprendente e flessibile; Elevate capacità di problem solving; Essere in grado di lavorare sotto stress e per obiettivi; Forte propensione alla crescita personale e professionale; Il pacchetto retributivo sarà commisurato all’effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate. J-18808-Ljbffr