Ph3IL TUO RUOLO /h3pPer nostro store HARMONT BLAINE di Arese ricerchiamo una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda. /ph3SEDE DI LAVORO /h3pPresso il punto vendita Harmont Blaine di Arese C / O C.C. Il Centro. /ph3PRINCIPALI RESPONSABILITÀ /h3ulliGestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter; /liliOrganizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager; /liliRispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali; /liliSviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela; /liliVerificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand; /liliPromuovere la vendita dei capi di abbigliamento HB perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team; /liliCurare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising; /liliAnalisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita; /liliMantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili; /liliSvolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali; /liliContribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra); /liliLavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede. /li /ulh3PROFILO DEL CANDIDATO /h3ulliIl profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi; /liliSpiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità; /liliOttime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving; /liliPredisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività; /liliSarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese; /liliPassione e / o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori /li /ulh3COSA CHIEDIAMO /h3ulliCapacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont Blaine; /liliContribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand; /liliEsperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga; /liliApprocciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand. /li /ulh3COSA TI OFFRIAMO /h3ulliInserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione; /liliInserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante; /liliPossibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail. /li /ulh3INQUADRAMENTO-COMPENSATION /h3pL’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato / a con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - 14 mensilità. /ppSono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale. /ph3WELFARE /h3ulliPrevidenza Complementare Contrattuale /liliAssistenza Sanitaria Contrattuale /liliSconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali /liliAssegnazione di quote di Welfare /li /ulh3Non aspettare oltre! /h3pSe pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV ( ) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo! /ppCelebriamo la diversità e l'inclusività : non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77 e 125 / 91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03). /p /p #J-18808-Ljbffr