Store manager cuneo - asti

IntroduzioneOgni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.La posizioneCome Store Manager in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all'interno del Punto Vendita, per clienti e persone. Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo.Responsabilità Assicurare un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela.Guidare e motivare il team, distribuendo le attività in modo chiaro e supportando la crescita e la formazione delle persone, favorendo un ambiente collaborativo.Gestire il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.Garantire il corretto rifornimento dei prodotti e adottare soluzioni efficaci per migliorare l'esperienza d'acquisto.Monitorare gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi. Il profilo ricercatoCome Store Manager in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti. Hai una visione strategica e sai mettere al centro le persone e la soddisfazione della clientela.Requisiti e Qualità Laurea a indirizzo economico/gestionale.Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone.Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati. La nostra offerta Contratto trasparente: tempo indeterminato, inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager per rafforzare le competenze manageriali e accompagnare nel raggiungimento degli obiettivi professionali. Effettivo processo di selezioneRiconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.#J-18808-Ljbffr