Ph3Overview /h3pEtjca spa, Filiale di Roma Galati, per cliente operante nella GDO settore supermercati, ricerca un/una: /ppVICE STORE MANAGER /ph3Descrizione e caratteristiche della posizione /h3pInizialmente il candidato seguirà un iter formativo della durata di 3/6 mesi per poi essere assunto direttamente dall'azienda. /ppRaggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti. /ph3Ruolo e responsabilità /h3ullippianificare i turni di lavoro del team; /p /lilipvalutare il personale in termini di performance; /p /lilipanalizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati; /p /lilipgarantire il rispetto delle procedure; /p /lilipgestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte); /p /lilipincentivare le vendite /p /lilipcurare l\'immagine e la pulizia del locale; /p /lilipapplicare le iniziative di marketing; /p /lilipattenzione alla comunicazione al cliente. /p /li /ulpRiporto gerarchico: Store manager /ppRelazioni di funzione: /ppInterne: Team dello Store /ppEsterne: Clientela /ph3Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni /h3ullipCapacità di Leadership e gestione di un team /p /lilipPregressa esperienza nella GDO come responsabile di almeno 2 anni /p /lilipBuone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KPIs /p /lilipCapacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri. /p /lilipDiploma di maturità o diploma di laurea. /p /li /ulpSede di lavoro: Grumello del Monte (BG) /ppOrario di lavoro: Full time 40h /ppTipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato, assunzione diretta in azienda; /ppPacchetto retributivo a budget: Inquadramento commisurato all\'esperienza del candidato /ppEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /ppL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /ppSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /ppIl servizio è gratuito. /p /p #J-18808-Ljbffr