Humangest Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente, operante nel settore cinematografico, un CONTABILE ESPERTO.
La risorsa opererà all'interno del dipartimento Administration, Finance & Control, e si occuperà delle seguenti attività:
- Garantire la corretta rilevazione degli accadimenti aziendali secondo i processi amministrativo-contabili individuati;
- Emissione e invio di fatture ai clienti, garantendo l'accuratezza dei dati e il rispetto delle scadenze;
- Registrazione delle fatture passive e verifica della congruenza con gli ordini d'acquisto e i contratti;
- Gestione banche, pagamenti e monitoraggio incassi;
- Garantire la corretta applicazione delle norme che sottendono la redazione del bilancio d'esercizio;
- Elaborare le situazioni contabili infra-annuali;
- Coordinare e supportare le attività di verifica realizzate da parte della società di revisione.
I requisiti richiesti sono:
- Laurea in Economia aziendale oppure possesso di un titolo accademico equipollente;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi;
- Conoscenza del gestionale SAP (FI/MM);
- Competenza in contabilità cespiti, civilistica e fiscale, contabilità ciclo attivo e passivo;
- Conoscenza dei principali adempimenti fiscali e relative scadenze;
- Competenze in tecniche di redazione bilancio, analisi di bilancio e bilancio riclassificato;
- Padronanza dei principali applicativi Office (Outlook, Excel, Word, Power Point);
- Conoscenza dei principali portali di Home Banking (Inbiz, Uniweb);
- Buona padronanza della lingua inglese;
- Disponibilità per trasferte sul territorio nazionale.
Completano il profilo buone doti di flessibilità e gestione dello stress, ottime capacità relazionali e abilità gestionali.
Orario di lavoro: 9:00 / 18:00, full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Roma (RM)
\"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno\"
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