In Job S.P.A. – Career Center di Verona seleziona
SALES MANAGER – AREA DACH
per azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paesi.
Mansioni
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati D-A-CH e si occuperà di:
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori)
Identificazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali e nuovi mercati
Gestione dei rapporti con distributori e clienti OEM
Analisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competitivo
Negoziazione di offerte commerciali, contratti e scontistiche
Inserimento e gestione ordini tramite gestionale SAP
Monitoraggio delle performance di vendita e analisi KPI
Redazione di report periodici per la Direzione
Partecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commerciali
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Manager)
Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese
Disponibilità a trasferte frequenti ( oltre il 50% del tempo )
Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionale
Capacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturali
Ottime capacità di analisi e orientamento al risultato
Costituiscono titolo preferenziale
Laurea ad indirizzo tecnico-commerciale
Conoscenza di SAP , CX e pacchetto Office (in particolare Excel)
Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati D-A-CH (Germania, Austria, Svizzera)
Caratteristiche dell'offerta
Tipologia contrattuale : tempo indeterminato
CCNL : Metalmeccanico + premio di produzione
Luogo di lavoro : provincia di Verona
Disponibilità oraria : Full-time (08:00–17:00)
Benefit : mensa interna, auto aziendale, ore viaggio retribuite, indennità trasferta €75
RAL : indicativamente €30.000 – €40.000
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.Injob.Com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.