Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative
Per Azienda italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di sistemi di refrigerazione di design, selezioniamo:
BACK OFFICE POST SALES/GESTIONE RICAMBI E CLAIMS
Di cosa ti dovrai occupare?
Ti occuperai di gestire e ottimizzare le attività legate al monitoraggio/controllo/approvvigionamento dei ricambi, oltre alla gestione della documentazione e della reportistica. In particolare:
Controllo e gestione ricambi
Monitoraggio e gestione dei claims aperti.
Analisi/monitoraggio i livelli di stock dei ricambi
Approvvigionamento ricambi (ricezione ordini dai service partner ed emissione ordini alla fabbrica).
Catalogazione e verifica degli aggiornamenti di documenti tecnici (manuali di servizio, esplosi e listini ricambi).
Richiesta alla fabbrica di documentazione per i nuovi modelli.
Tracking dei prodotti danneggiati e gestione dei rientri a magazzino.
Elaborazione di report sulla difettosità dei prodotti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
• Diploma o laurea
• Esperienza di 6 mesi/max 2 anni maturata in ruoli di back office, acquisti, logistica.
• Fluente padronanza dell’inglese
• Ottima conoscenza di Excel
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali. 8 ore giornaliere, flessibilità di ingresso dalle 8.30 alle 10.00 con 1 ora di pausa pranzo. Previsti 2 giorni di smartworking alla settimana dopo il primo periodo di formazione
Offerta Contrattuale:
Contratto di assunzione a tempo indeterminato
CCNL di riferimento: COMMERCIO.
RAL: *testo nascosto*0 €
Buoni pasto
Luogo di lavoro: Cerro Maggiore (Mi)
Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati