_Camomilla Italia è un Fashion Brand contemporaneo e femminile, nato nel 1974 e riconosciuto per il suo esclusivo stile italiano. Pensato per una donna determinata, metropolitana e ironica, il marchio è presente in tutta Italia con oltre 200 store._ Ti piacerebbe entrare a far parte del nostro team? Ti relazioni in modo empatico, hai entusiasmo, dinamicità e voglia raggiungere gli obiettivi? Se ti riconosci in queste caratteristiche, non vediamo l’ora di averti nella nostra squadra. - Dicono di noi:_ Dal 2024 abbiamo ricevuto il riconoscimento come “Stella dell’e-commerce”, “Campioni del Servizio alla clientela” e abbiamo ricevuto l’iscrizione nel “Registro dei Marchi Storici di interesse Nazionale” istituito presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy. Non male, no? - Cosa significa per te?_ Un lavoro che diventa una Carriera, un percorso di crescita in un’azienda in continuo sviluppo. - Cosa stiamo cercando:_ Per la nostra sede sita in Via Ferrante Imparato, 198, 80146 Napoli NA siamo alla ricerca di un/a _HR_Payroll and Administration Specialist_ da inserire nel nostro team HR Attività - Gestione amministrativa del personale: assunzioni, contrattualistica, proroghe, trasformazioni, cessazioni, maternità/paternità, gestione sicurezza sul lavoro e comunicazioni obbligatorie agli enti collaborando con consulenti esterni - Provvedere alla raccolta dei dati variabili del personale relativi alla rilevazione di presenze - Effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente agli enti pubblici e locali (CPI, Inps, Inail, ecc.) - Elaborazione e controllo cedolini attraverso il gestionale di riferimento - Aggiornamento costante sulle normative del lavoro, fiscali e previdenziali - Elaborazione e monitoraggio della reportistica relativa a dati e costi del personale interfacciandosi con i dipartimenti interessati - Servizio di assistenza per la risoluzione di problematiche relative ad incongruenze nei cedolini e ad eventuali novità sulle normative del lavoro, fiscali e previdenziali Requisiti richiesti - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in HR sarà considerato un plus) - Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 3 anni preferibilmente in contesti aziendali strutturati o presso studi di consulenza del lavoro. - Conoscenza specifica delle leggi e dei regolamenti del lavoro in Italia in particolare relativi alla contrattualistica, ai CCNL di riferimento e predisposizione all’aggiornamento sulle relative novità - Ottime competenze informatiche, in particolare nell’uso di Excel, software paghe e dashboard - Precisione nell’esecuzione delle attività rispettandone la scadenza - Attitudine a lavorare con dati quantitativi e relativa interpretazione degli stessi - Predisposizione all’analisi critica, problem solving, spirito di squadra e doti comunicative - Buona conoscenza della lingua inglese Tipologia contrattuale: la tipologia contrattuale sarà definita in base all'esperienza pregressa. Sede di lavoro:Via Ferrante Imparato, 198, 80146 Napoli NA - Se sei una persona motivata, desiderosa di mettersi in gioco e di far parte di un'azienda dinamica e in crescita, inviaci il tuo curriculum vitae._ - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03_ lavoraconnoi Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Parcheggio libero - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: - Saresti disponibile nell'immediato?