Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Nel nostro Gruppo' il Payroll è molto più di una funzione amministrativa: è una posizione chiave che contribuisce ogni giorno a costruire fiducia' correttezza e trasparenza verso le nostre persone! Entrare in questo team significa: - Contribuire a creare un presidio di affidabilit e credibilit in quanto una retribuzione corretta e trasparente è alla base dell'engagement, - Operare in un ambiente in cui compliance e qualit del dato sono elementi strategici, - Avere un impatto concreto su business e sulle persone perché ogni processo gestito correttamente è un segnale di attenzione verso chi lavora con noi! Nel team HR - Payroll della capogruppo' ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dei processi payroll' garantendo qualit del servizio' correttezza' puntualit e conformit alla normativa vigente giuslavoristica e dei CCNL di riferimento. Le tue responsabilit principali - Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le societ del gruppo, - Elaborazione e controllo dei cedolini, - Gestione degli adempimenti annuali (CU' Autoliquidazione Inail' 770' etc.) e periodici (Uniemens' F24 etc.), - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi, - Assistenza e supporto ai colleghi e alle colleghe in caso di richiesta di chiarimenti o nella gestione di eventuali problematiche di competenza, - Analisi e recepimento delle novit legislative in materia di normativa del lavoro' fiscale' previdenziale e relativa valutazione delle implicazioni sui processi aziendali, - Aggiornamento degli applicativi ed elaborazione della reportistica HR, I tuoi requisiti: - Almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo in gruppi complessi e strutturati o nel settore finanziario/bancario, - Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL - Capacit organizzative e di problem solving su molteplici task - Precisione e autonomia operativa' riservatezza e attenzione al dettaglio, - Buone capacit relazionali e di lavoro in team - Elevata padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)' e dei principali motori di ricerca, - Familiarit con gestionali con una preferenza per INAZ PAGHE - Forte senso di responsabilit e spirito di iniziativa - Studi in discipline economiche' giuridiche o affini Modalit e sede di lavoro: Ibrida con possibilit di smartworking e presenza fisica iniziale a Biella per un onboarding efficace per poi valutare Milano o Torino a seconda delle reciproche necessit con una flessibilit adeguata a raggiungere i nostri risultati. Cosa offriamo - Contrato a tempo indeterminato CCNL credito - Smart Working' coordinandoti con team e manager potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua - Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM - Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali' supermercati e altro ancora - Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione - Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti - Permessi aggiuntivi' banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessit e alle esigenze personali - Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi - Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato - Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano - Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia' coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis. Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile' inclusivo e che abbraccia le diversit di genere' et ' nazionalit ' come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo. LI-CC2 LI-Hybrid bsh