PRicerchiamo un/a strongCommerciale Italia /strong con esperienza maturata in settori affini (es. edilizia, materiali isolanti, prodotti tecnici) e con una spiccata propensione commerciale. La figura entrerà in un percorso strutturato di formazione e affiancamento ai due Area Manager, con l’obiettivo di consolidare il rapporto con la rete vendita, supportare la crescita commerciale e contribuire allo sviluppo tecnico dei nostri prodotti. /ppLa risorsa ideale possiede ottime capacità relazionali, inclinazione alla consulenza, ascolto attivo, forte proattività e desiderio di apprendere in un settore di nicchia. È richiesta una buona padronanza dei principi economico‑commerciali (costo, prezzo di vendita, markup, margini). /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliConsolidamento dei rapporti con la rete vendita e con i clienti attraverso consulenza tecnico‑commerciale, gestione telefonate, mail e richieste. /liliRaccolta di feedback dalla rete vendita, analisi e individuazione di proposte/soluzioni. /liliPredisposizione di report e analisi sull’attività commerciale. /li /ulpstrongAttività di back office commerciale /strong /pulliGestione reclami e segnalazioni (raccolta dati, analisi, proposta di soluzioni in collaborazione con le altre funzioni aziendali). /liliAnalisi e gestione insoluti. /liliCreazione e aggiornamento dei listini. /liliElaborazione di offerte e preventivi. /liliAnalisi dati per richieste interne o di rete vendita. /liliRaccolta dati a seguito di meeting e trasferte. /liliGestione posta commerciale: promozioni, lancio nuovi prodotti, comunicazioni verso agenti e funzioni interne. /liliSupporto al back office ordini. /liliProposta e supporto nella pianificazione di iniziative, eventi e attività commerciali. /liliPartecipazione a riunioni interne. /li /ulpstrongAttività in trasferta (50% del tempo) /strong /pulliAffiancamento agli agenti nelle varie aree. /liliVisite clienti e attività di follow-up. /liliAttività formative presso agenti o clienti. /liliPianificazione delle trasferte con gli Area Manager (agenda visite, obiettivi, priorità). /li /ulpREQUISITI /ppEsperienza pregressa in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in ambiti tecnici (edilizia, materiali isolanti, prodotti professionali). Competenze economico-commerciali: capacità di calcolare costi, margini, markup e definire prezzi. Disponibilità a trasferte frequenti (circa 50% del tempo). Ottime capacità comunicative e relazionali. Attitudine al problem solving, forte spirito di iniziativa e dinamismo. Propensione all’apprendimento e all’approfondimento tecnico. Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali. /ppbr/ppstrongOfferta /strong /pulliInserimento in un’azienda solida, settore di nicchia con forte contenuto tecnico. /liliPercorso di formazione strutturato con affiancamento a due Area Manager. /liliRuolo dinamico, combinazione equilibrata tra attività in sede e sul territorio. /liliInquadramento economico commisurato all’esperienza /li /ul