Salario: €50.000 – €70.000 per anno
Località: Milano/Torino, ITSocietà: Intesa Sanpaolo S.p.A.Attività- Supportare i processi di Operational Risk Assessment e Third Party Risk Management attraverso la definizione di metriche, indicatori e modelli quantitativi a supporto della valutazione e del monitoraggio del profilo di rischio- Collaborare allo sviluppo e al mantenimento del Risk Appetite Framework per i rischi operativi, contribuendo alla definizione di indicatori, soglie, trigger e meccanismi di escalation- Sviluppare modelli analitici e strumenti di advanced analytics per l’analisi delle perdite operative, delle concentrazioni di rischio e dei fenomeni emergenti nell’ambito dei rischi non finanziari- Supportare la misurazione del requisito patrimoniale sui rischi operativi e le analisi a supporto del Capitale Economico e Regolamentare, in collaborazione con Enterprise Risk Management- Contribuire allo sviluppo di soluzioni di reporting gestionale, direzionale e regolamentare, incluse dashboard, analisi di trend e viste di sintesi per il top management e gli Organi Societari- Supportare l’evoluzione dei processi di digestione del rischio terze parti, incluse le esternalizzazioni e le Funzioni Essenziali e Importanti, attraverso analisi data‑driven e modelli dedicati- Contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative a supporto delle attività degli analisti di Risk Management e dell’automazione dei processi di controllo di secondo livelloEsperienza Richiesta- Esperienza di 3+ anni in ambito Operational Risk ManagementQualifiche Richieste, Skills e Competenze- Laurea ad indirizzo scientifico o economico quantitativo- Conoscenze sul sistema dei controlli interni e del framework di operational risk management- Conoscenze di organizzazione e strutture aziendali e dei relativi processi- Buona conoscenza della normativa contabile- Buona conoscenza del contesto giurisprudenziale italiano ed estero che consenta la comprensione di eventi di natura legale e la predisposizione di reportistica di sintesi in materia- Conoscenze normativa di settore in ambito Risk Management (es. CRR, DORA, GDPR, Basel IV, Linee guida EBA in ambito rischi non finanziari e relativi RTS) inclusa la capacità di interpretarne i requisiti, valutarne gli impatti operativi e supportarne l’implementazione nei processi- Competenze di elaborazione e redazione di reporting gestionale, executive, C-level e agli Organi (es. dashboard, heatmap, trend)- Competenze per la definizione di indicatori (KRI / KCI / KPI), soglie, trigger al fine del risk monitoring e risk reporting- Competenze tecnico‑funzionali per la stesura di requisiti business e predisposizione analisi funzionali necessarie alla realizzazione di soluzioni ICT a supporto del processo di analisi- Conoscenza di strumenti di reporting e dashboarding e delle principali piattaforme di Business Intelligence (Google Looker, Power BI …)- Buona conoscenza degli strumenti di Office365Ulteriori qualifiche- Esperienza lavorativa pregressa presso Regolatore italiano o Europeo, relazione con Autorità di Vigilanza o esperienza maturate in funzioni aziendali di controllo (Audit, Compliance, Validazione, Risk Management)- Competenza sui processi di procurement- Capacità ed esperienza nella gestione dei progettiChi siamoSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.Unisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!Garantiamo un contesto inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.#J-18808-Ljbffr