Per il potenziamento dell'area tecnica, un'importante azienda nostra cliente, è alla ricerca di un/una Co-Responsabile Manutenzione e Facility che opererà a stretto contatto con la Direzione, garantendo continuità ed efficienza nei servizi di manutenzione e gestione degli asset aziendali.
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Principali responsabilità:
Coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti, sugli edifici e sulle infrastrutture aziendali.
Supervisione della gestione e valutazione dei fornitori esterni per i servizi di manutenzione, assistenza tecnica e facility
Definizione e implementazione di piani manutentivi, monitorando KPI, scadenze e conformità a standard di sicurezza e ambientali.
Collaborazione nella progettazione e realizzazione di nuovi progetti (ad esempio: progetti speciali di automazione, magazzino robotizzato) e nelle attività di facility management, fino alla piena operatività delle strutture.
Supporto nell'individuazione e risoluzione tempestiva di criticità tecniche, lavorando in sinergia con le funzioni operative.
Gestione acquisti di macchinari e attrezzature in ottica di ottimizzazione delle risorse e dei costi.
Profilo richiesto:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettronica o Civile.
Solida conoscenza pratica di impiantistica, manutenzione e sistemi tecnologici.
Esperienza nella gestione di fornitori e nella negoziazione di contratti di facility e manutenzione.
Competenze nell'uso di software di gestione della manutenzione e PLC.
Approccio organizzato e orientato al risultato nella gestione di progetti e risorse tecniche.
Esperienza consolidata, almeno 5-7 anni, in ambito manutenzione, facility management o ruoli correlati.
Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.