Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 EXPORT MANAGER - COMMERCIALE ESTERO
con esperienza pregressa per realtà operante nella progettazione e produzione di attrezzature e soluzioni per il mondo dell'allevamento sita in zona Marostica (VI).
Attività
La risorsa inserita nel team si occuperà di sviluppare il mercato del Nord Europa, in particolare si occuperà di:
- Implementare il pacchetto clienti
- Attività di negoziazione e trattativa commerciale
- Attività di back office commerciale
- Analisi e redazione reportistica di vendita
- Esperienza pregressa nel ruolo di export manager
- Diploma o laurea ad indirizzo agrario, zootecnico o affine. Costituiranno titolo preferenziale una conoscenza del settore dell'allevamento e un interesse concreto per il mondo agricolo e zootecnico
- Disponibilità a trasferte
- Conoscenza fluente della lingua inglese
Chi cerca:
Società operante nella produzione di soluzioni per il mondo zootecnico.
Cosa Offre:
RAL 40-50 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
📍 Sede di lavoro: Marostica (VI)
RIF. (275.AB.47)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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