Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
Per importante e strutturata azienda commerciale del territorio,
ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA JUNIOR
La Risorsa, verrà inserita all’interno dell’ufficio commerciale della filiale di Reggio Emilia dell’azienda cliente.
Attività:
Gestione delle richieste commerciali;
Evasione degli ordini;
Elaborazione di offerte commerciali per i clienti;
Monitoraggio dell’avanzamento degli ordini;
Gestione del ciclo dell’ordine;
Elaborazione ed analisi dati di vendita.
Requisiti:
Pregressa esperienza nel medesimo ruolo di almeno 1 anno;
Diploma o Laurea di natura economica;
Buon utilizzo pc e pacchetto office (Posta elettronica, Excel, Word) e di uno tra i gestionali più diffusi.
Soft skills:
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Collaborazione;
Team working;
Capacità di negoziazione e gestione del conflitto;
Problem solving;
Flessibilità.
Luogo di lavoro:
Reggio Emilia (RE)
Tipologia contrattuale e Retribuzione:
Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all’assunzione.
Livello 5 CCNL Commercio.
Orario di lavoro:
Full time 40 h/settimanali, da lunedì a venerdì in presenza (08:30-12:30 e 14:00-18:00).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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