For a world that urgently needs to tackle the challenge of climate change, we manufacture and distribute smart indoor climate solutions with a near-zero carbon footprint to building owners and users. To meet our customers’ ever-evolving expectations, we develop innovative products and services that enable end-users to save energy and therefore cut carbon emissions. Our connected and integrated technologies enable the global shift towards fully sustainable energy carriers. Serving customers in more than 100 countries worldwide, BDR Thermea Group is a global player with market-leading brands. Our portfolio includes renowned names such as Baxi, De Dietrich, Remeha, Brötje, Chappée and Baymak. With a strong local presence, our brands are always close to our customers. At BDR Thermea, we focus on four potential sustainable heating technologies: heat pumps, hybrids, hydrogen boilers and heat networks. These are made to run on a variety of renewable energy sources and are suitable for different types of buildings. Our smart products are usually part of a larger system or combination of heat generators. They’re designed to operate easily with each other, such as a boiler in a hybrid set‑up with a heat pump. We work closely with gas grid providers, governments and other stakeholders to tackle the complexities of the energy transition. Renewable energy sources such as solar and wind are not always available, creating challenges such as balancing the grid and energy buffering. We develop our products with this in mind. Il Commercial Solutions Training Specialist è responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell’implementazione di programmi di formazione tecnica dedicati al segmento commerciale, quindi per tutti i prodotti di alta potenza HVAC. Il ruolo punta a rafforzare le competenze delle training team locali, trasformando contenuti tecnici complessi in percorsi formativi chiari, modulari e facilmente replicabili. Questa figura funge da vero e proprio Trainer of Trainers, operando in stretta collaborazione con i team R&D;, Product Portfolio Management, System Engineering, Solution Specialists e con il Head of Knowledge Transfer. Missione
Elevare la qualità della formazione tecnica all’interno del network globale. Creare percorsi formativi strutturati integrando teoria di progettazione, esperienze dal campo e innovazioni di prodotto. Supportare le filiali (OPCO) nello sviluppo di competenze tecniche e metodologiche avanzate.
Responsabilità principali La figura ricopre un ruolo chiave come trainer esperto, totalmente responsabile della capacità di semplificare argomenti tecnici complessi e trasformarli in un approccio modulare efficace e fruibile dai trainer locali. È inoltre coinvolta nella creazione di materiali formativi da zero, assicurandosi che siano completi, accurati e coerenti con gli standard aziendali. Questa attività si basa su fonti tecniche quali manuali, informazioni provenienti da R&D;, schemi di sistema e documentazione specialistica. Il ruolo prevede anche attività di valutazione della qualità della formazione erogata dalle OPCO: il professionista analizza l’impatto della delivery, la comprensione dei contenuti e supporta eventuali integrazioni per colmare gap tecnici o metodologici. Agisce inoltre come Subject Matter Expert (SME) per tutto ciò che riguarda le specifiche di installazione dei prodotti e l’utilizzo dei controlli abilitati, fornendo indicazioni tecniche avanzate per assicurare coerenza e correttezza dei contenuti formativi. Pur non essendone responsabile diretto, collabora in modo costante con R&D;, Portfolio Management e i team locali per rimanere aggiornato su sviluppi, innovazioni prodotto e roadmap tecniche, integrando tali informazioni nei materiali formativi. Inoltre, supporta il Head of Knowledge Transfer nelle attività strategiche relative alla definizione degli approcci formativi globali e alla corretta implementazione dei piani di formazione. Requisiti Formazione
Laurea o esperienza professionale equivalente in Ingegneria Energetica o discipline tecniche affini. Formazione o certificazioni in metodologie didattiche costituiscono un plus. conoscenza fluente e professionale della lingua inglese
Esperienza
3–5 anni in ruoli di formazione tecnica, product training, system engineering o funzioni tecniche in ambito HVAC, Building Technologies o settori affini. Esperienza nella creazione di percorsi formativi strutturati e nella gestione di contenuti tecnici complessi.
Competenze tecniche
Solida conoscenza dei sistemi HVAC, dell’integrazione tra componenti e delle logiche di controllo. Capacità di comprendere e rielaborare documentazione tecnica complessa. Competenza nell’uso di strumenti di digital learning, LMS e suite Office.
Soft skills
Eccellenti capacità comunicative e di public speaking. Abilità nel tradurre contenuti complessi in materiali chiari e didatticamente efficaci. Spirito cooperativo e capacità di lavorare in team interfunzionali. Attitudine analitica, precisione tecnica e orientamento al miglioramento continuo. Capacità di lavorare con autonomia e senso di responsabilità nella progettazione formativa.
Mobilità
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Cosa offre il ruolo
L’inserimento full time a tempo indeterminato con un pacchetto Total Reward commisurato all’esperienza acquisita; Smart working e flessibilità di orario in sede; La possibilità di entrare in un gruppo tra i leader mondiali nel settore della climatizzazione, che ha il futuro sostenibile come fondamenta della propria cultura e delle proprie strategie. Possibilità di influire direttamente sulla qualità della formazione tecnica in molteplici Paesi. Collaboration continuous with team tecnici avanzati e focus sull’innovazione prodotto. Ruolo strategico per la crescita delle competenze globali nella dimensione commerciale e tecnica.
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