AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. La nostra realtà è in continua evoluzione, con le relazioni umane sempre al primo posto.Descrizione del lavoroSiamo alla ricerca di un Ingegnere elettrico junior che ricopra il ruolo di Junior Site Manager, per un'attività in sede presso un cantiere in Danimarca, per un importante progetto di una nostra azienda partner multinazionale.ResponsabilitàCoordinare le attività di cantiere, assicurando che i lavori procedano secondo i piani stabiliti.Controllare l'avanzamento dei progetti, monitorando tempistiche, budget e qualità del lavoro eseguito.Verificare la documentazione tecnica e amministrativa relativa ai progetti.Collaborare con i vari team di progetto, inclusi ingegneri, tecnici e subappaltatori.Risolvere eventuali problemi tecnici e organizzativi che possono sorgere durante l'esecuzione dei lavori.Redigere report dettagliati sull'avanzamento del progetto e presentare aggiornamenti alla direzione.Diploma o laurea in indirizzo Elettrico / Elettrotecnico, o titolo equivalente.Almeno 1 anno di esperienza nel settore degli impianti elettrici e di automazione.Conoscenza approfondita del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).Esperienza nell'uso di AutoCAD per la lettura e la modifica di disegni tecnici.Capacità di lavorare in team e di coordinare le attività di cantiere.Ottima conoscenza della lingua Inglese (C1).Contratto a tempo indeterminato o apprendistato.Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.Alloggio a nostro carico situato accanto al cantiere in Danimarca.AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, ci impegniamo a rispettare le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679.
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