La posizione prevede:Pianificazione degli obiettivi aziendali: il profilo di manager ha la responsabilità di individuare gli obiettivi aziendali a breve e lungo termine, definirli assieme al proprio team e stabilire il piano da seguire per realizzarli nei tempi e organizzazione del lavoro: una volta stabilita la pianificazione, il manager deve organizzare il lavoro per le diverse figure coinvolte, definendo tempistiche e risorse da impiegare, in modo da ottimizzare le attività e migliorare le prestazioni del team.Monitoraggio degli obiettivi: per accertarsi che gli obiettivi siano raggiunti nei tempi stabiliti e che non ci siano problemi, il manager è responsabile del monitoraggio e del controllo periodico delle attività, ed è anche la persona di riferimento a cui il personale può rivolgersi per segnalare qualsiasi rallentamento o difficoltà.Gestione del budget: al manager spetta il compito di gestire le risorse finanziarie pianificando la distribuzione del budget per i diversi progetti.Gestione del personale: la figura del manager è responsabile anche delle risorse umane del proprio settore o reparto, pertanto deve organizzare gli orari, i turni, le mansioni e le responsabilità di ciascuno, oltre che gestire eventuali conflitti o problemi e valutare l'attribuzione di premi o promozioni.Gestione di clienti e fornitori: la gestione dei rapporti con i clienti e con eventuali fornitori, la risoluzione dei problemi e il controllo del rispetto degli accordi presi sono altri aspetti di cui si occupa chi ricopre questo ruolo.Verifica dei risultati: il manager deve controllare il raggiungimento degli obiettivi e i risultati ottenuti con la strategia messa in atto, in modo da apportare eventuali modifiche e tenere monitorate tutte le fasi del processo.Requisiti:Comprovata esperienza nel ruolo.Diploma di maturità.Abilità Solving.Capacità di mediazione.Attitudine alla leadership.Capacità dei gestione di un team.Offerta e agevolazioni:Contratto a tempo determinatoBonus annualiPremi produzione