Adecco Divisione Permanent, per multinazionale specializzata in soluzioni tecnologiche innovative e intelligenti per corrente, acqua, riscaldamento e raffrescamento, ricerca una figura di Tecnico Commerciale.
La risorsa inserita in un team commerciale strutturato si occuperà di:
Sviluppo e acquisizione nuovi clienti - canale reseller.
Mantenimento relazione e promozione di nuovi prodotti al portfolio clienti già consolidato
Promozione prodotti e servizi tecnici
Analisi tecnica dell'esigenza del cliente
Collaborazione con il team inside sales che prepara la quotazione finale
Interfaccia con agenzie esterne per conoscenza dei reseller a cui è dedicato
Analisi e posizionamento di mercato
Requisiti richiesti
Ricerchiamo una risorsa con esperienza di almeno tre anni in ruoli commerciali nel settore impiantistico termotecnico.
Richiesta ottima conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel), ottima conoscenza di Powei BI; buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
Ricerchiamo una persona con ottime capacità relazionali, tendenza al problem solving e proattività.
Completa il profilo una forte motivazione ai contenuti del lavoro, approccio collaborativo e intraprendente con ottime doti comunicative. Importante è la capacità di gestione delle priorità, di analisi e ordine.
Inquadramento RAL da definire in base all'esperienza
Benefit: Bonus + auto aziendale ad uso promiscuo + lavoro totalmente da remoto
Sede di lavoro: remoto
Data inizio prevista: 23/03/2026
Categoria Professionale: Commerciale / Vendita
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it