Profilo
Siamo alla ricerca di una persona motivata e dinamica da inserire come Assistente Barista presso un'accogliente realtà nel cuore di Cremona. Se sei appassionato del settore Horeca e cerchi un'occasione per entrare in questo mondo, questa potrebbe essere la tua occasione!
Responsabilità
La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle attività quotidiane di gestione e servizio di un bar a conduzione famigliare. La persona si occuperà principalmente di affiancare il personale esperto nella preparazione e nel servizio di colazioni, caffetteria e aperitivi, con un’attenzione particolare al cliente e alla qualità del servizio offerto.
Skill e Professionalità
Non è necessario aver avuto esperienza pregressa nella mansione. Quello che cerchiamo è un buon eloquio, precisione ed un resistente orientamento al cliente, con la giusta dose di professionalità.
Quindi se sei alla tua prima esperienza lavorativa, non preoccuparti: ciò che conta è la voglia di imparare e mettersi in gioco. È richiesta la disponibilità a lavorare part time nelle ore del mattino dal lunedì al venerdì. A tendere, verrà richiesta anche disponibilità per lavorare nei week end.
Vantaggi
Offriamo un contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato della durata di 6 mesi, con inizio previsto per il mese di marzo, regolato dal CCNL Pubblici Esercizi Confcommercio.
Se ami il contatto con le persone, hai voglia di crescere professionalmente e desideri lavorare in un settore dinamico come quello della ristorazione, candidati subito! Unisciti a noi per iniziare questa nuova avventura professionale.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).