Descrizione lavoro: PERCHÉ SCEGLIERAI AB In AB lavoriamo in un contesto
multiculturale
con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro
futuro
in maniera ancora più
sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della
diversità, l’ equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni. La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il
nostro modo di lavorare. Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “ candidate experience ”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto
trasparente
di confronto e orientamento. LE TUE SFIDE La risorsa verrà inserita nel dipartimento Global Sales del Gruppo a supporto dei team commerciali delle filiali dell’area Nord America (US, Canada, Portorico) e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita dell’area assegnata. Principali Responsabilità: Supportare i team commerciali locali nel raggiungimento dei target di vendita, come valore di vendita e programma temporale di ingresso ordini. Contribuire alla definizione delle strategie commerciali e alla loro trasformazione in piani operativi eseguibili. Assicurare che le direttive della direzione commerciale gruppo vengano correttamente comprese e implementate, per garantire coerenza tra la strategia commerciale centrale e l’operatività delle filiali, fornendo supporto metodologico nella costruzione dei piani di vendita per area/prodotto. Verificare l’avanzamento delle attività commerciali rispetto al piano di implementazione strategica definito. Monitorare il mercato di riferimento (concorrenti, pricing, opportunità). Partecipare attivamente a fiere, eventi e incontri presso clienti. Rispondere alla direzione commerciale centrale sullo stato di avanzamento delle attività. PERCHÉ SCEGLIEREMO TE Possiedi una laurea in ingegneria (gestionale, ambientale, energetica o similari) o in Economia. Hai un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali preferibilmente nel settore energetico o impiantistico industriale. Possiedi eccellenti capacità relazionali ed un forte orientamento al risultato e agli obiettivi di business. Hai capacità di coordinamento e di creazione di sinergie tra team di lavoro – filiali (gestione di performance di team locali, acquisizione, retention). Possiedi ottima capacità di lettura dei dati commerciali e analisi delle performance. Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese. Sei disponibile a trasferte periodiche nelle sedi dell’area di riferimento (US-Canada principalmente). Offriamo: Contesto internazionale Investimento sulle competenze e sul capitale umano Managerialità Ambiente di lavoro collaborativo Attenzione alla sostenibilità e alle politiche di inclusione, equità e diversità
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