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Specialista offerte tecnico-commerciali - building

Milano
Contratto a tempo indeterminato
Schneider Electric
Tecnico-commerciale
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Attualmente stiamo cercando un Tender Engineer - Digital BuildingWhat will you do?Analizzare il contenuto della richiesta d'offerta per proporre la miglior soluzione tecnico-economica al cliente, facendo leva sui valori aggiunti del portafoglio di Schneider Electric e sugli elementi di differenziazione verso la concorrenza;Assicurare la corretta attività di preventivazione predisponendo la migliore soluzione (BMS, HVAC, Safety & Security) per soddisfare i bisogni dei clienti, al tempo stesso ben calcolando rischi ed attività,Collaborare con i colleghi di altre divisioni per studiare e confezionare una soluzione Ecostruxure, con il fine ultimo di trasferire al meglio il valore del nostro portafoglio integratoCoordinarsi con le figure commerciali di riferimento per calibrare al meglio la valorizzazione dell'offerta, calibrando funzionalità, differenziazione e prezzo,Supporta i sales engineers nella presentazione della proposta ai clienti, diventando il "Consulente tecnico di Vendita" per sostenere tecnicamente la soluzione sviluppata, amplificandone il valore aggiunto e di differenziate di Schneider Electric

Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.

Cosa ti aiuterà ad avere successo?

Diploma in ambito Meccanico o Laurea in ingegneria Energetica/MeccanicaConoscenza della lingua inglese;Conoscenza dei sistemi informatici;Capacità di cooperare in sinergia con il team per il raggiungimento del risultato;Capacità di gestire il tempo e definire le priorità nel rispetto delle scadenze;Orientamento al cliente. xpavfwm

Cosa offriamo:

Contratto a tempo indeterminato;Flessibilità sul lavoro;Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;Programma Global Family Leave;Ticket restaurant o pasto in mensa;Piani di azionariato;Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

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