Etjca S.p.A. - Filiale di Asti, ricerca per conto di azienda operante nel settore automotive:
ADDETTO / A CONTROLLO QUALITA' VISIVO
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in un contesto produttivo strutturato del settore automotive.
La figura selezionata si occuperà principalmente di controllo qualità visivo su componenti meccaniche, verificando la conformità dei pezzi secondo gli standard aziendali e le specifiche tecniche del cliente.
Oltre alle attività di controllo, la risorsa potrà essere coinvolta in semplici operazioni di montaggio e assemblaggio manuale, contribuendo al corretto flusso produttivo.
Responsabilità principali
* Eseguire controlli visivi accurati su componenti meccanici per individuare difetti estetici o strutturali
* Garantire la conformità dei pezzi rispetto agli standard qualitativi richiesti
* Registrare eventuali non conformità e segnalare tempestivamente anomalie al responsabile
* Svolgere attività manuali di montaggio e piccole lavorazioni
* Collaborare con il team produttivo per assicurare il rispetto dei tempi e della qualità del processo
Requisiti richiesti
* Preferibile esperienza pregressa in contesti produttivi, in particolare nel settore metalmeccanico o automotive
* Buona manualità e attenzione al dettaglio
* Autonomia operativa e capacità di lavorare in team
* Flessibilità e orientamento alla qualità
* Disponibilità immediata
* Disponibilità a spostarsi dalla sede di lavoro entro i 35 km
Luogo di lavoro: vicinanze Trofarello (TO)
Orario: full time dal lunedì al venerdì sui due turni alternati al turno centrale.
Tipo di contratto: tempo determinato in somministrazione e successive proroghe
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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