TK Home Solutions Srl — Pisa, Toscana, Italy
What we expect
Descrizione del Ruolo: in un contesto di rapida espansione commerciale, il Responsabile Contabilità Clienti Estero si occuperà della gestione del credito e delle relazioni finanziarie con i clienti internazionali. Questa figura chiave garantirà che le politiche di credito siano rispettate e che i rischi finanziari siano minimizzati, mantenendo al contempo relazioni positive con i clienti. Entrerà in un team di gestione del credito con il quale collaborerà per tutti gli aspetti della gestione del credito dalla accettazione del cliente all'eventuale contenzioso legale. Riporterà direttamente al Responsabile Amministrativo.
Who we are looking for
Requisiti:
Laurea in Economia, Finanza o un campo correlato.
Esperienza di almeno 5 anni in una posizione simile, preferibilmente in un contesto internazionale.
Conoscenza approfondita delle pratiche di gestione del credito e delle normative internazionali relative al commercio estero, metodologie di pagamenti e relativi aspetti fiscali.
Conoscenza degli strumenti di pagamento internazionali e delle pratiche assicurative.
Ottime capacità comunicative e interpersonali.
Conoscenza fluente dell'inglese; la conoscenza di altre lingue straniere è un plus.
Competenze Desiderate:
Capacità di lavorare in modo indipendente e di prendere decisioni informate.
Attitudine proattiva, senso di appartenenza e orientamento ai risultati.
Offriamo:
Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Opportunità di espressione e crescita professionale in un contesto internazionale e strutturato.
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Job details
Posting date: 2025/08/25
Experience level: Experienced professionals
Contract limitation: Permanent, Full Time
Work Modality: On Site
Job family: Finance and Controlling
Industry: Engineering & urban mobility
Job number: JPT_ALL01400
Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.
Unsolicited Submissions from Recruitment Agencies and Third Parties
TK Elevator does not accept candidate submissions, applications, or profiles from recruitment agencies, search firms, or other third parties unless a written agreement has been executed in advance by an authorized representative of TK Elevator.
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Benefits
Health and Safety
Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.
Pension
We have various financial models to give you individual support.
Collaboration
Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.
Development
Training and education programs to help you develop professionally and personally.
Compensation and benefits
Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.
Diversity
We promote an open and tolerant work culture.
Work Life Balance
We guarantee regular working hours to support work-life balance.
Creative leeway
We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.
Vacation and paid time off
Paid vacation, sick leave and personal days.
Sustainability
We act with responsibility and environmental awareness.
Onboarding
Individual and personal support to help you get started in your new job.
Wer wir sind
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9,3 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.
Diversity, Equity & Inclusion
Bei TK Elevator verstehen, respektieren und schätzen wir, dass jeder Mensch anders ist. Wir achten jeden als Individuum. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Kultur der Chancengleichheit, des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts fördern, wenn unsere Mitarbeiter ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen und wir sie als solche anerkennen. Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.