Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI) ricerca per rinomata azienda specializzata nella produzione di piattaforme elevatrici e situata nei pressi di Pisa (PI) un JUNIOR PRE-SALES ENGINEER.
La risorsa si occuperà di supportare la Direzione Commerciale alle attività di back office, preventivazione dei progetti, rilievi presso i cantieri, affiancare i clienti nelle fasi iniziali di selezione e acquisto dell'impianto customizzato, mantenere rapporti continuativi con i clienti, acquisiti o potenziali.
Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:
- Supportare la Direzione Commerciale nel disbrigare le attività di back office, gestione mail e richieste da parte dei clienti
- Curare la prima interfaccia tecnica con i clienti presso i cantieri
- Supportare la Direzione Commerciale nelle fasi di preventivazione dei nuovi progetti
- Analizzare le specifiche richieste dei clienti
- Comunicare ai clienti gli aspetti tecnici specifici dei prodotti
- Contribuire alla risoluzione di eventuali problemi che possano sorgere in fase di preventivazione, fornendo risposte chiare ai clienti sulle specifiche più complesse dei prodotti
- Effettuare attività di rilievi presso i cantieri
- Effettuare trasferte principalmente in Area toscana e centro nord Italia presso i cantieri
- Curare l'interfaccia con l'Ufficio tecnico, al fine di trasferire le richieste tecniche del cliente
- Collaborare con l'Ufficio tecnico, con l'obiettivo di ottimizzare il prodotto finale alla luce dei feedback
- Curare l'acquisizione personale di nuove competenza
Requisiti richiesti
- Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria edile oppure titolo equipollente
- Conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza del pacchetto Office e di Autocad 2D
- Gradita conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte presso clienti in Italia
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Zona di lavoro: Vecchiano (PI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.