La risorsa sarà inserita presso il negozio che si trova all'outlet di Mantova per un periodo di sostituzione maternità. Contratto commercio II livello 40 ore settimanali Retribuzione lorda annuale tra 30.000 e 32.000 euro Tempo determinato di 12 mesi Bonus al raggiungimento del budget Un giorno di riposo a settimana Telefono e email aziendale Data di inizio prevista: 9/07/2025 Descrizione del ruolo La risorsa si occuperà di gestire un team di 7 risorse e sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita. È molto importante l'orientamento al cliente e alla vendita assistita, oltre alla formazione del personale, alla gestione dei budget e all'analisi dei KPI. Esperienza pregressa di almeno due anni nella gestione di un punto vendita Forte orientamento alla clientela e alla vendita assistita Esperienza in contesti retail, preferibilmente in outlet Disponibilità a lavorare su turni, nei week-end e nei festivi (full time 40 ore settimanali) Descrizione Azienda Cliente Si tratta di un marchio di abbigliamento sportivo noto a livello internazionale, fondato nel 1919. L'azienda è famosa per la produzione di abbigliamento sportivo di alta qualità, tra cui felpe, t-shirt, pantaloni e accessori. Champion è riconosciuta per l'innovazione nel design e nella tecnologia dei tessuti, offrendo prodotti che combinano comfort, funzionalità e stile. Il marchio ha una lunga storia di collaborazione con squadre sportive e atletiche ed è un punto di riferimento nel settore dell'abbigliamento sportivo. Ambiente di lavoro L'ambiente di lavoro è molto dinamico, considerando che il punto vendita si trova in un outlet. Informazioni sull'Agenzia AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non si limita al periodo di inserimento, ma continua durante tutta la collaborazione con l'azienda. Invia subito la tua candidatura! L'offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali al seguente link: Informativa sulla privacy. J-18808-Ljbffr