LI-FB1 Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per conto di azienda leader nel settore del recupero, smaltimento e trattamento rifiuti un/una: Posizione: La risorsa sarà inserita all’interno del Team Commerciale, in riporto diretto alla Direzione, e avrà il compito di sviluppare e consolidare il portafoglio clienti e prodotti, con focus sul mercato dei rifiuti pericolosi e non pericolosi nella regione Emilia-Romagna. In particolare, si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità di business e ampliare la rete clienti - Gestire e rafforzare i rapporti con i clienti storici, fornendo consulenza técnica e normativa. - Riconoscere e valutare correttamente le tipologie di rifiuti da smaltire, nel rispetto della normativa vigente. - Promuovere le soluzioni aziendali con approccio consulenziale, dinamico e orientato alla crescita. Requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente nel settore ambientale o nella gestione dei rifiuti - Solida conoscenza della normativa ambientale di riferimento (D.Lgs. 152/2006) - Competenze nel riconoscimento e classificazione dei rifiuti pericolosi e non pericolosi - Disponibilità a frequenti trasferte giornaliere sul territorio regionale - Ottime doti relazionali e comunicative, unite a capacità di negoziazione - Propensione a lavorare “sul campo”, con spirito di iniziativa e dinamico - Forte motivazione alla crescita professionale - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel - Costituiscono titolo preferenziale: esperienza come consulente ADR o tecnico ambientale, possesso del patentino amianto Altre informazioni: - Sede di lavoro di riferimento: Forlì (FC) - Orario di lavoro: full time - CCNL Carta e Industria - Possibilità di inserimento in un contesto in crescita con interessanti opportunità di sviluppo CRS Carriere Italia SB srl è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale in data 05/12/2008 con Protocollo 13/I/0000225.