+energia S.P.A. nasce con un obiettivo chiaro: semplificare l’energia e renderla davvero su misura.
Affianchiamo piccole e medie imprese nella scelta delle migliori soluzioni energetiche, di efficienza energetica e smart building, attraverso un approccio consulenziale concreto e personalizzato.
Niente soluzioni standard, niente proposte copia-incolla: ogni progetto parte dall’ascolto reale delle esigenze del cliente.
Entrare in +energia significa lavorare in un ambiente vivace e in crescita, dove contano le idee, i risultati e la voglia di costruire qualcosa di concreto, ogni giorno.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Il ruolo
Vuoi guidare un territorio come fosse una tua impresa?
Per il potenziamento della nostra rete commerciale, cerchiamo un/una Area Manager con esperienza nella gestione e nello sviluppo di team vendita.
Avrai un ruolo chiave: costruire, far crescere e portare risultati concreti, lavorando a stretto contatto con la Direzione Commerciale.
Qui non cerchiamo solo coordinamento.
Cerchiamo impatto, visione e leadership autentica.
Cosa farai davvero
Guiderai persone e risultati
Selezionerai e svilupperai consulenti commerciali.
Motiverai il team, accompagnandolo verso performance sempre più elevate.
Sarai presente nelle trattative più importanti.
Farai crescere il territorio
Individuerai nuove opportunità di business.
Pianificherai strategie commerciali efficaci.
Rafforzerai la presenza del brand.
Darai struttura al lavoro
Userai CRM e strumenti digitali per gestire il territorio.
Contribuirai a migliorare processi e performance.
Requisiti
Cerchiamo una persona che
Ha già gestito team commerciali.
È orientata ai risultati.
Ha energia, visione e capacità organizzativa.
Proviene dal settore energetico o da ambiti affini, requisito preferenziale.
Benefit
Orario di lavoro flessibile.
Lavoro da remoto.
Formazione sul lavoro.
Supporto allo sviluppo professionale.
Opportunità di crescita professionale.
Programma di riconoscimenti e premi.
Incentivi aziendali.
Luogo di lavoro flessibile.
Cosa troverai
Piano compensi chiaro, fisso + variabile + incentivi.
Strumenti concreti per generare business, tra cui lead.
Possibile auto aziendale.
Formazione continua e supporto reale.
Possibilità di crescita strutturata.
Mandato diretto.
Il ruolo prevede un forte focus sullo sviluppo: costruzione del team, crescita del territorio e raggiungimento di nuovi risultati. xkiyazw
Se vuoi un territorio da sviluppare davvero, e non solo da gestire, candidati.