Consultant (Ricerca e Selezione del Personale)
Pronto per il tuo futuro? È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito; non aspetti a inviare il tuo CV. Dall'intelligenza artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e a adottare tecnologie innovative. Lavorerai con i clienti per affrontare le loro sfide più critiche, contribuendo allo sviluppo personale e professionale.
Mission
Riportando al Head of Operation e coordinandoti con il Permanent Placement Director e il Operations Permanent Manager di riferimento, collabori con le filiali presenti nell'area territoriale assegnata, potenziando il team dei consultant in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza.
Responsabilità
* Gestire l'attività di sviluppo commerciale e ricerca e selezione del personale per il target di candidati di competenza relativi al servizio del Permanent Placement.
* Implementare azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative e offerte), organizzare visite, azioni di fidelizzazione ed eventi.
* Gestire tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing e/o assessment, alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando il processo di inserimento della risorsa in azienda.
Mansione
* Definire la lista target di aziende a cui proporre il servizio confrontandosi con le filiali sul territorio assegnato.
* Svolgere attività di scouting su annunci di aziende e competitor.
* Offrire ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite Assessment.
* Effettuare attività di networking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione professionale, social network per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici.
* Monitorare e gestire i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding).
Recruiting
* Garantire un'adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore costruendo un pool di candidati specializzati.
* Sviluppare canali di attraction e compiere azioni di networking per diventare punto di riferimento per i profili del settore.
* Monitorare e gestire gli ordini affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding).
* Promuovere la valutazione del personale tramite strumenti dedicati ai metodi di valutazione di hard e soft skills.
Disponibilità a Viaggi e Spostamenti
Regolare (dal 20 al 50%).
Titolo di Studio
* Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
* Preferenziale l'aver conseguito Master in Risorse Umane.
Esperienza Lavorativa
Almeno 2 anni in posizioni commerciali e/o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro, società di Head Hunting o Consulenza.
Altri Requisiti
* Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
* Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
* Capacità di analisi e problem solving.
* Customer orientation.
Equal Employment Opportunity
Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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