Responsabile Selezione presso Skill Risorse UmaneTecnologia magnetica e vocazione industriale al servizio dell'innovazione. Il nostro cliente è la sede italiana di una storica realtà internazionale, punto di riferimento per la progettazione e la realizzazione di soluzioni magnetiche per la movimentazione, il sollevamento e la separazione di materiali.
L'azienda, situata in Lombardia, affonda le proprie radici in un solido tessuto manifatturiero e collabora attivamente con imprese dei settori del riciclo, della siderurgia, dell'agroalimentare e della trasformazione dei materiali.
Grazie alla sinergia con altre realtà europee appartenenti allo stesso gruppo industriale, la sede italiana amplia oggi il proprio portafoglio prodotti con una nuova linea di soluzioni magnetiche complementari, già sviluppate e collaudate all'estero.
Per accompagnare questa fase di sviluppo commerciale e rafforzare la propria presenza sul mercato italiano, l'azienda oggi ci ha affidato l'incarico di ricercare un/una Commerciale.
La nuova figura commerciale sarà inserita con contratto di lavoro subordinato e avrà a disposizione una sede di riferimento, accessibile in qualsiasi momento.
Per favorire lo sviluppo di diverse aree di mercato, la persona selezionata potrà operare direttamente dal proprio territorio di residenza, organizzando in autonomia le attività e lavorando interamente da remoto, nel rispetto dei KPI definiti dall'azienda.
Il/la nuovo/a Commerciale sarà inserito nel dipartimento Sales e risponderà direttamente all'Amministratore Delegato Italia.
Le attività previste sono: Sviluppare nuovi clienti e mercati in Italia, con priorità al NordVisitare aziende prospect nei settori del riciclo, agroalimentare, materiali sfusi, recupero vetro/legno/rifiuti urbani, ecc.Gestire la fase di contatto, scoperta del bisogno e trasmissione del lead qualificato alla sedePresentare e negoziare offerte commerciali pre-costruite dal team tecnico internoMonitorare l'avanzamento delle trattative e facilitare la chiusura del contrattoRaccogliere feedback dai clienti per migliorare l'efficacia commercialeMantenere rapporti continuativi con i clienti acquisitiLavorare in autonomia, gestendo tempo, trasferte e priorità in piena responsabilitàCommerciale requisiti L'obiettivo del/della nuovo/a Commerciale è quello di vendere i prodotti della casa madre estera, la quale è specializzata in magneti permanenti e sistemi di separazione.
Per ricoprire al meglio questo ruolo i requisiti richiesti sono:
Esperienza pregressa in ruoli commerciali (vendita B2B, sviluppo clienti, area manager, sales engineer, ecc.
)Attitudine alla vendita e all'apertura di nuove trattativeAttitudini relazionaliAutonomia organizzativa e disponibilità a spostarsi frequentementeInglese scolastico o base, sufficiente per relazionarsi con la casa madreOrientamento al risultatoSarà considerata requisito preferenziale la provenienza dal settore magnetico (vendita attrezzature a magneti permanenti).
In alternativa è da considerarsi interessante la provenienza da realtà operanti nei settori della separazione e riciclo dei materiali (rifiuti urbani ed industriali, riciclo vetro, legno etc.)
con particolare attenzione alle società di engineering operanti in tale settore (dedite alla progettazione e vendita d'impianti completi di separazione).
Saranno considerati come un bonus o un plus: la conoscenza – anche minima – di magneti permanenti o elettromagneti, l'esperienza nella vendita di componenti industriali o prodotti tecnici a progetto e l'accessibilità a un portafoglio o rete di contatti nei settori target.
L'azienda garantisce un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, accompagnato da benefit per la mobilità, incentivi e premi legati al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
È inoltre prevista la massima autonomia nell'organizzazione del proprio tempo di lavoro, nel rispetto dei risultati concordati.
Maggiori informazioni verranno fornite in occasione del primo colloquio, che si terrà direttamente con la Direzione aziendale.
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