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Project engineer

Napoli
Manpower
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

PpbContratto: /b Somministrazione /p pbLuogo di lavoro: /b NAPOLI /p pbExperis /b è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pPer Azienda in ambito Railway stiamo cercando un* /p pbProject Engineer /b /p pLa risorsa selezionata sarà coinvolta nella gestione tecnica e operativa di progetti in ambito ferroviario, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità, in sinergia con i team di progettazione e produzione. /p h3Responsabilità Principali /h3 ul liCoordinare le attività di progettazione e sviluppo tecnico dei progetti ferroviari /li liInterfacciarsi con clienti, fornitori e team interni per garantire l'avanzamento dei progetti /li liEffettuare sopralluoghi in cantiere e officina per rilievi tecnici e monitoraggio delle attività /li liGestire la documentazione tecnica e i report di avanzamento /li liCollaborare con il team di ingegneria per la risoluzione di problematiche tecniche /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma tecnico industriale (ITI) o Laurea triennale/magistrale in Ingegneria (meccanica, elettrica, elettronica, automazione) /li liEsperienza pregressa in ambito tecnico-industriale (minimo 3 anni) /li liConoscenza solida della lingua inglese (livello B1/B2) /li liBuona padronanza dei principali strumenti informatici (Office, CAD, ERP) /li liDisponibilità a trasferte su territorio nazionale per visite tecniche /li liOttime capacità organizzative, comunicative e di problem solving /li /ul h3Sedi di lavoro /h3 pNapoli /p h3Cosa offriamo /h3 pcontratto in Somministrazione a Tempo Indeterminato, 33/35K /p pExperis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr

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