DIRETTORE COMMERCIALE
Principali responsabilità
- Gestire e dirigere tutte le componenti marketing e vendita operanti in Azienda
- Stabilire e monitorare l’evoluzione delle strategie commerciali decise con i responsabili della Direzione Aziendale
- Mantenere un costante livello di collaborazione e coordinamento con le Figure di Responsabili di Linea ed elaborare con loro le varie attività di presenza sul campo in affiancamento alla Forza vendita
- Coordinamento e ottimizzazione delle attività operative e progettuali dell’Azienda e collaborare alla ricerca di nuove opportunità commerciali
- Approntare, in collegamento con le altre figure di marketing, il Budget aziendale annuale di vendita e monitorarne i risultati a livello mensile e trimestrale
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali sia in termini fatturato che di marginalità’
- Sviluppare i rapporti con le Società partners monitorando il rispetto dei termini contrattuali sottoscritti, in particolare per quanto attiene agli impegni di acquisto e degli altri obblighi previsti
- Svolgere attività di scouting per la valutazione di nuove opportunità di distribuzione;
Decidere, confrontandosi con le altre Figure di marketing, la partecipazione della Società a Congressi scientifici o / e di Mostre in ambito nazionale ed estero
Requisiti
- Esperienza almeno decennale nel campo Diagnostico, della Ricerca o delle Life sciences, maturata in Aziende medio-grandi del Settore Biotecnologico e della Diagnostica avanzata, in posizioni analoghe
- Forte capacità di relazione con il personale e con i Clienti
- Doti di leadership ed attitudine al lavoro in Team e per biettivi
- Disponibilità a frequenti spostamenti in Italia ed all’estero
- Conoscenza fluente della lingua inglese e, preferibilmente di un’altra lingua straniera
- Residenza a Roma e provincia o disponibilità a viverci stabilmente
- Resistente motivazione ad una crescita professionale ed a ricoprire altri e maggiori ruoli di responsabilità all’interno dell’Azienda seguendone la crescita
È prevista assunzione diretta, in base al CCNL di categoria, con inquadramento retributivo e benefits da definire in relazione alle reali esperienze professionali possedute dal Candidato.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
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