PParte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, Healthcare. /ppDescrizione del ruolo /ppIl/la Contabile di Cantiere sarà responsabile della gestione amministrativa ed economica delle attività legate al cantiere, garantendo il corretto monitoraggio dei costi, la registrazione delle spese e la conformità alle procedure aziendali e normative. Riporterà al Project Manager e collaborerà con l’ufficio amministrativo centrale. /ppResponsabilità principali /pulliGestione della contabilità di cantiere (registrazione fatture, note spese, pagamenti, incassi). /liliMonitoraggio di costi, ricavi e stato avanzamento lavori (SAL). /liliSupporto nella redazione e controllo dei consuntivi economici e dei report di cantiere. /liliVerifica e archiviazione della documentazione amministrativa (contratti, ordini, DDT). /liliControllo presenze e gestione documenti del personale di cantiere. /liliSupporto al Project Manager nella predisposizione dei documenti contabili per clienti e fornitori. /liliRapporti con fornitori e subappaltatori per la verifica e registrazione dei pagamenti. /liliCollaborazione con l’ufficio HSE e tecnico per l’allineamento documentale e normativo. /li /ulpRequisiti /pulliDiploma in Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini. /liliEsperienza pregressa (almeno 2-3 anni) nella contabilità, preferibilmente in contesti di cantieri edili, impiantistici o infrastrutturali. /liliBuona conoscenza dei principi contabili e delle procedure amministrative. /liligradita esperienza con ERP gestionali (es. SAP, Navision, Zucchetti). /liliPrecisione, capacità organizzativa e orientamento al problem solving. /liliDisponibilità a lavorare in cantiere e a spostamenti sul territorio. /li /ulpCosa offriamo? /pulliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ul