Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Mission description Ricerchiamo una risorsa da inerire nella Direzione Risorse Umane in supporto al team dell'Amministrazione e che abbia voglia di lavorare ponendo attenzione ai dettagli, sia flessibilità nell'organizzazione dei vari compiti richiesti; che abbia una forte etica del lavoro e sia capace di mantenere rapporti di lavoro positivi a tutti i livelli dell'organizzazione.
Quali saranno le tue responsabilità quotidiane? Gestione anagrafica Dipendente - comunicazioni agli Enti esterni e caricamento dati con variazioni degli aspetti contrattuali e cessazione.
Gestione amministrativa del rapporto di lavoro: Assistenza ai Dipendenti per questioni/quesiti inerenti al payroll, pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro (es. detrazioni, richieste anticipo TFR, eventi di assenza) e anomalie sul time & attendance.
Fondi di Previdenza Complementare e di assistenza sanitaria.
Gestione benefit aziendali o Statistiche legate ai dati Dipendenti o preparazione mandati di pagamento e reportistica.
Gestione Payroll: Caricamento variabili mensili su SAP (dati presenze, eventi assenze, variabili retributive) o Quadrature mensili.
Gestione cessioni e pignoramenti o Riconciliazione mensile finale dei pagamenti degli stipendi.
Che cosa apporterete al ruolo?
2/3 anni di esperienza lavorativa nella funzione payroll
Esperienza nell'elaborazione diretta (data entry) delle buste paga in studi contabili e/o in aziende
Diploma - il possesso di un titolo di studio universitario è gradito, ma non indispensabile
Elevata conoscenza del pacchetto Office, nello specifico Excel
Capacità di interagire in modo qualificato con i dipendenti e con gli enti esterni, ponendo elevata attenzione ai dettagli, con la capacità di identificare e risolvere i problemi in modo tempestivo.
Buona capacità di giudizio e discrezione per mantenere un elevato livello di riservatezza.
La conoscenza approfondita di SAP GV costituisce un vantaggio.
La conoscenza della lingua inglese costituisce un vantaggio (B2).
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